Recrutar em TI

O nosso suporte de 360 graus orienta-o ao longo de todo o processo de contratação, desde a definição das suas necessidades até à identificação da pessoa perfeita e à garantia de que poderá iniciar a sua atividade na sua empresa em pleno compromisso.  

1º Etapa: Compreender as suas necessidades 

Para encontrar os perfis apropriados para a sua organização, trabalhamos consigo para obter uma compreensão holística do seu negócio e dos principais perfis na área da Informática de que precisa, de forma a ajudar a sua empresa a destacar-se. O nosso consultor realiza um briefing completo, para compreender os seus desafios e necessidades. Juntos estabelecemos:  

• as competências de que necessita 
• a experiência que espera 
• os perfis profissionais mais adequados ao seu ambiente 

No começo do processo de pesquisa de talento, contactamos a nossa rede global para lhe apresentar um leque de candidatos adequados.  

2º Etapa: Seleção de candidatos 

Trabalhamos consigo para escolher a pessoa certa. Através de entrevistas presenciais ou virtuais, avaliamos as competências do candidato e o quão bem o profissional se enquadraria na cultura da sua empresa. Preparamos a fase de entrevistas com ambas as partes para lhe garantir que sabe o que esperar e que terá a hipótese de avaliar se o perfil apresentado é uma boa escolha.  

3ª Etapa: Fazer uma oferta 

Apoiamo-lo a fazer a melhor oferta, tendo em conta o seu orçamento, a motivação do candidato e as exigências do mercado. O nosso conhecimento das tendências de contratação na área da Informática significa que sabemos quais os benefícios atrativos que vão além  das considerações salariais, para que assim tenha mais margem para negociar. No entanto, o nosso papel não termina aqui, uma vez que ajudamos a integrar o candidato selecionado na sua nova equipa.

Embora sejamos uma empresa global, oferecemos especialistas locais em cada país onde operamos. Os nossos consultores têm as suas próprias áreas de especialização, tornando-os parceiros comerciais de valor inestimável. São rápidos a entender a sua realidade. Não são necessárias explicações demoradas.  

Os nossos consultores entendem cada uma das funções a desenvolver incluindo as tecnologias, línguas, tendências e inovações mais recentes.  

As áreas de foco dentro da equipa Michael Page incluem: 

• Software (ERP & CRM / Digital / Gestão de Programas de Projetos / Gestão de mudanças / Gestão de Carteiras, Arquitetos de empresa / Arquitetos Informáticos / Arquitetos de Soluções / Arquitetos digitais / arquitetos de dados) 
• Segurança (Segurança da informação / Cibersegurança / Auditorias de Informática / Privacidade de Dados) 
• Liderança TI (Diretor de Informática/Gestor de Informática) 
• Informação de negócio (Business Intelligence / Dados / Gestão da Informação / Análise de Negócio / Proprietários de Produtos)

Pretendemos ser parte integrante do seu processo de contratação. Colocamos perguntas e oferecemos sugestões para o ajudar a construir equipa de TI ideal, a fim de lhe dar uma vantagem neste mercado competitivo.  

O mercado de trabalho na área da Informática está em constante mudança. Por isso, é fundamental saber o que os principais candidatos querem neste momento.  

Acompanhamos estas alterações e podemos aconselhar sobre qual o tipo de contrato mais adequado à função que pretende preencher. Por exemplo, este projeto está orientado para alguém que procura a estabilidade de um contrato permanente, ou será mais atraente para candidatos que procuram a flexibilidade de um projeto temporário?  

Os nossos especialistas trabalham consigo para encontrar o tipo de contrato adequado para atrair o melhor candidato para cada função.