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O nosso cliente pretende incorporar um profissional para a função de Direção-Geral, capaz de assumir a condução estratégica e operacional da organização, com liderança visível no terreno, elevada capacidade de coordenação do dia a dia e uma abordagem prática e eficaz à gestão de situações complexas, sustentada por uma comunicação sólida e orientada para a solução.
O nosso cliente é uma instituição de referência no setor da educação, com oferta formativa certificada e presença em modalidades presenciais, b‑learning e e‑learning, fortemente orientada para inovação pedagógica e excelência académica.
Procuramos um Técnico Eletromecânico para integrar o Serviço Pós-Venda de maquinaria destinada à indústria alimentar, nas áreas de processamento e embalagem.A função inclui assistência técnica, instalação, manutenção e reparação de equipamentos, bem como formação de clientes e acompanhamento técnico pós-venda.
Procuramos um/a HR Analytics para integrar o departamento de Recursos Humanos de uma empresa do setor FMCG. Este profissional será responsável por analisar dados e fornecer insights que suportem decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.
Procuramos People Operations Specialist para integrar a área de People & Culture, com um papel central na gestão administrativa de recursos humanos. Esta função terá como principal missão coordenar atividades de payroll e administração de RH, garantindo o cumprimento legal, a fiabilidade da informação e a melhoria contínua dos processos internos
Integrando o departamento de Contabilidade, será responsável por assegurar a conformidade contabilística, fiscal e legal, garantindo a fiabilidade da informação financeira, o cumprimento das obrigações legais, bem como o correto encerramento, reporte financeiro e melhoria contínua de processos e sistemas.
O nosso cliente (insurance) é uma Companhia Seguradora Multinacional que está a recrutar um HR Generalist a reportar à Responsável do departamento. A missão desta função é cuidar da experiência das pessoas, apoiando o seu desenvolvimento e bem-estar através de processo de RH eficazes, próximos e alinhados com a cultura da empresa.
O candidato vai estar responsável por desenvolver novo negócio B2B, gerir e expandir uma carteira de clientes, apresentar soluções de licenciamento Microsoft (incluindo licenças usadas/recondicionadas) e acompanhar todo o ciclo comercial, contribuindo ativamente para a expansão da Itancia em Portugal.
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