Nick KirkCEO, Michael PageMensagem do nosso CEOComecei como consultor junior e construí o meu percurso até chegar à posição de CEO, pelo que conheço bem aquilo que faz da Michael Page a empresa que é hoje. Temos uma forma de trabalhar clara, disponibilizamos às nossas equipas as ferramentas e a formação necessárias para evoluírem e cumprimos aquilo a que nos comprometemos junto dos nossos clientes. A energia e a ambição que as nossas pessoas demonstram diariamente têm impulsionado 50 anos de crescimento e consolidado uma reputação assente na qualidade e na consistência.RAZÕES PARA ESCOLHER A MICHAEL PAGENa Michael Page, proporcionamos às nossas pessoas as condições necessárias para desempenharem o seu trabalho ao mais alto nível: uma cultura inclusiva que reconhece o mérito, bem como o apoio, a formação, a liderança e a tecnologia que permitem ir mais longe.O nosso compromisso é criar as condições para o seu sucesso, para que cada dia possa representar uma oportunidade de crescimento e impacto real. O resto depende de si. Page makes it possible, you make it Page.CRESCIMENTO E RECONHECIMENTODesde o primeiro dia, terá acesso a oportunidades de desenvolvimento claras, formação ajustada a cada etapa e aprendizagem contínua, através da nossa plataforma MyLearningHub. Privilegiamos a progressão interna e reconhecemos o desempenho e a evolução das nossas equipas através de bónus, incentivos e momentos de celebração.FLEXIBILIDADE E BEM-ESTARColocamos a saúde e o bem-estar das nossas pessoas em primeiro lugar. Promovemos formas de trabalho flexíveis que permitem um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, com acesso a um conjunto abrangente de benefícios ajustados a cada pessoa, ao seu estilo de vida e às necessidades da sua família.FERRAMENTAS E TECNOLOGIAPasse menos tempo em tarefas administrativas e mais tempo a desenvolver relações com clientes e candidatos. Continuamos a investir em melhores ferramentas e tecnologia, incluindo novas formas de integrar inteligência artificial, para simplificar processos e permitir que as nossas equipas se foquem no que realmente faz a diferença.IMPACTO SOCIALAs nossas equipas mudam vidas através do envolvimento em iniciativas sociais alinhadas com as suas competências e talentos. Terá a oportunidade de colocar o seu tempo e conhecimento ao serviço de jovens e pessoas em situação de maior vulnerabilidade, ajudando-as a desenvolver a confiança necessária para integrarem o mercado de trabalho.CULTURA INCLUSIVAA inclusão reflete-se na forma como trabalhamos todos os dias. Questionamos, atuamos e seguimos uma estratégia clara que nos permite evoluir continuamente. Quando fazemos o melhor pelas nossas pessoas, estamos também a contribuir para que os nossos clientes façam o mesmo.FOCO NO CLIENTESe gosta de trabalhar com pessoas, o recrutamento dá-lhe a oportunidade de o fazer todos os dias. Irá construir relações de confiança, trabalhar com clientes de diferentes setores e abrir portas que transformam vidas.O SEU PAPEL NA MICHAEL PAGEQuer esteja a dar os primeiros passos no recrutamento, a evoluir para funções de gestão ou a assumir responsabilidades de liderança como Diretor, cada função oferece um percurso claro para o sucesso.CONSULTOROs nossos consultores referem que uma das melhores partes do recrutamento é conhecer novas pessoas e construir relações. Irá compreender o que os clientes procuram e o que motiva os candidatos, para poder ligar a pessoa certa à função certa.MANAGERDê vida à nossa estratégia comercial, conhecendo o seu mercado e tirando o melhor partido dos recursos disponíveis. Irá equilibrar a criação de novas oportunidades com a liderança de uma equipa motivada, mantendo as necessidades dos clientes no centro da atuação, ao mesmo tempo que apoia e desenvolve as suas pessoas.DIRECTORDefina uma estratégia clara que impulsione a receita e o crescimento. Irá recorrer ao seu conhecimento comercial para tomar decisões informadas e construir uma equipa com elevada capacidade de execução. O recrutamento, a formação e a motivação das suas pessoas são fundamentais, bem como a criação de ligações sólidas dentro da organização e com os clientes.Como é um “dia típico” de um dos nossos consultores? É difícil de definir, já que todos os dias trazem algo novo. Ainda assim, algumas das principais atividades incluem:Construir e desenvolver relações com clientesCompreender as necessidades de cada cliente e aconselhar sobre as melhores formas de atrair talentoManter a base de dados de candidatos atualizadaAvaliar e responder às necessidades de cada cliente ou projetoIdentificar candidatos adequados e apresentar-lhes diferentes oportunidadesGerir o processo desde a entrevista até à proposta, apoiando ambas as partes ao longo do percursoPrestar aconselhamento sobre CV, entrevistas e orientação de carreiraFazer networking e recolher insights que podem dar origem a novas oportunidadesUma coisa é certa: irá construir relações duradouras e ter acesso a experiências e oportunidades que raramente se encontram noutros setores. Candidate-se agora Nome Apelido Email Telefone Os nossos escritórios - Selecione -LisboaPorto text markupIMPORTANTE: Ao enviar informações pessoais para este Website, consente que estas sejam recolhidas, utilizadas e divulgadas de acordo com a nossa POLÍTICA DE PRIVACIDADE. Anexar um arquivo ProcurarUpload FileProcurarOne file only.1 MB limit.Allowed types: txt, pdf, doc, docx. Aceito os condições legais
