- LisboaPermanent
Gestão transversal de todos os temas de Recursos Humanos. Perfil Generalista.
Human Resources
Indústria Farmacêutica
Guardar Detalhes da Oferta - AveiroPermanent
No âmbito do seu forte crescrimento, empresa de referência na área da comunicação, procura um HR Generalist para reforço da sua equipa.
Empresa dedicada à área da comunicação, em forte crescimento.
Experiência prévia generalista em RH, em ambientes de forte dinamismo.
Guardar Detalhes da Oferta - SintraPermanentEUR16,800 - EUR19,600
O nosso cliente é uma Consultora de Gestão de média dimensão, com foco no apoio a clientes de grande dimensão, nacionais e multinacionais. De momento, procura reforçar a equipa de Processamento de Salários com um perfil experiente.
Consultoria
Técnico de Payroll
Guardar Detalhes da Oferta - AlmadaPermanentEUR17,500 - EUR23,100
O nosso Cliente atua no setor da Indústria Farmacêutica e procura um Payroll Specialist para reforçar o seu departamento e para assegurar essencialmente os processos de Portugal, mas também de outro filias na Europa.
Processo de Payroll de "A a Z"
Conhecimentos de Inglês e Espanhol (ou outros idiomas)
Guardar Detalhes da Oferta - LisboaTemporary
Integrando o departamento de RH e reportando à DRH, irá dar apoio em todas as tarefas do departamento de RH durante uma licença de maternidade;
Integração em empresa multinacional de IT
Excelente oportunidade de consolidação de conhecimentos de RH
Guardar Detalhes da Oferta - LisboaPermanentEUR21,000 - EUR22,000
Integrando uma equipa de 4 pessoas será responsável por assegurar o payroll de Portugal e UK garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e compliance interno.
Integração em multinacional líder no seu sector de actividade
Uma excelente oportunidade de desenvolvimento profissional
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Oportunidade para ingressar na equipa de Banca & Finanças da Michael Page como Estagiário Banca & Finanças (m/f)assumindo como responsabilidades a marcação de entrevistas, contacto telefónico com candidatos, processo de screening de candidaturas e participação em processos de recrutamento, entre outras responsabilidades.
Estágio em Recrutamento e Seleção;
Atribuição de uma Bolsa + Subsídio de Alimentação.
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Due to a change in our client regional structure, we'll to recruit a senior HR Manager to be in charge of several regions. This candidate must be available to travel between the countries he/she'll be responsible for.
Join a bright and very recognised brand
Embrace a dynamic position with the responsibility for a regional cluster
Guardar Detalhes da Oferta - LisboaPermanentEUR21,000 - EUR28,000
Dependência funcional da gestão financeira e de organização da empresa, sob a coordenação estratégica da gerência/direcção geral.
Assumir responsabilidades generalistas em duas PMEs industriais
Reporte directo ao Director Geral
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- Ação transversal sobre temas de HR Analytics e C&B;
- Participação na definição da política de Benefícios da Empresa bem como da sua implementação;
- Garantir o alinhamento das políticas de Recursos Humanos com as do grupo.
Responsável na área de Compensação & Benefícios do Grupo
Reporte ao Director da área
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Apoiar todas as atividades da Área de Recompensa, efetuando uma reflexão contínua sobre a sua aplicação e integrando novas tendências, com o objetivo de satisfazer as necessidades de capital humano do Grupo, e desta forma, promover o reconhecimento, a recompensa, o desenvolvimento, o compromisso e a motivação dos colaboradores.
Compensações & Beneficios
Recursos Humanos
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Job role focused on Compensation & Benefits analysis.
Reporting to the HR Operations Manager
Multinacional company
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Este profissional irá reportar ao CFO e ficar responsável pelo recrutamento, avaliação de desempenho e formação do Grupo.
Multinacional a operar no sector industrial, com base na zona norte de Lisboa
Responsabilidade sobre Recrutamento e Desenvolvimento carreiras
Guardar Detalhes da Oferta - LisboaPermanentEUR35,000 - EUR38,000
This professional will advise Business Divisions whilst lead Training & Development strategy of the company for corporate workforce. As a future plan, you will create the foundations of the company academy.
Our client is a Leasure Industry leader
Fast growing environment
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Reporting to the Head, the C&B Manager will be responsible for developing, monitoring and managing the implementation of compensation and benefits programs with the aim of providing a level of competitive remuneration, promoting employee motivation and recognition, and ensuring the desired level of protection.
Human Resources
Compensation & Benefits
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