Ofertas de Human Resources

Apoiar de forma transversal o departamento de recursos humanos, fazendo a ponte com os restantes departamentos.

Integrando a equipa de RH será responsável pelo recrutamento de perfis técnicos.

Processos de Recrutamento para profissionais com deficiência. Recrutamento Inclusivo. Ability Page.

• Multinacional na área da Indústria Automóvel
• Reporte direto à Direção de Recursos Humanos

The HR Administrative Specialist plays a pivotal role in supporting the Human Resources department by performing a wide range of administrative and operational tasks. This position will first work closely with HR team leads in France and HR manager in Portugal, to complete process documentation and ensure the smooth transitioning of operations of HR functions in the SSC.

Oportunidade de desempenhar funções generalistas na área dos Recuros Humanos numa empresa do setor industrial, sediada na região do Porto Sul.

• Recrutamento e seleção;
• Gestão de formação, de acordo com as estratégias de recursos humanos;
• Gestão contratual e processos administrativos;
• Desenvolver projetos específicos e colaborar nas áreas de gestão de recursos humanos.

• A Payroll Process Specialist Belgium to be in charge of supporting the Belgian Payroll and Benefits Team by providing accurate and timely services linked to Payroll or Benefits for Belgium and Netherlands.
• Based in Portugal, you will be part of a team of around 14 people. The whole team is in charge of the Benelux zone.

The HRBP will partner with the country leadership team and VP of EMEA to develop actionable HR strategies to support success within the business.

Empresa de grande dimensão, pretende integrar na estrutura um(a) Responsável pela Gestão Administrativa de Recursos Humanos, que irá coordenar uma equipa nessa área.

Gestão integral do departamento, acompanhar o ciclo de vida dos colaboradores e vertente administrativa.

A Worten pretende reforçar a sua equipa na zona Norte, com um(a) People Partner para o segmento de Operações.

Empresa de referência na sua área de atuação, pretende reforçar a equipa com um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos, que ficará responsável pelo desenvolvimento e implementação das políticas de recursos humanos.

• Participação em projetos de HC para clientes dos mais diversos sectores;
• Desenho de processos e modelos para os mais diversos temas de HC.

HR Analyst - Specialist Compensation and Benefits

Assistant Manager HR

Possibilidades contínuas de desenvolvimento e aprendizagem, num ambiente multicultural e internacional.

Objetivos:

• Assegurar a aplicação das técnicas de gestão de recursos humanos, da legislação aplicável e das regras internas definidas para a área, contribuindo para a adequação e o bom desempenho individual de cada colaborador na empresa, a sua motivação permanente e um bom ambiente de trabalho;
• Implementar políticas de RH corporativas;
• Planear, coordenar e controlar todas as atividades relacionadas aos RH.

Apoiar o departamento de recursos humanos de forma transversal.

• HR payoll;
• Report à Direção de Recursos Humanos.

The purpose of the HR Shared Service team is key to supporting the business, line managers and employees in all transactional HR activities.

Consultora de referência na área financeira

Executar o processamento salarial das empresas clientes