Ofertas de Human Resources

We are looking for a Human Resources Manager to lead the Human Resources department. The ideal candidate will be responsible for developing and implementing people management strategies aligned with the organization's objectives, ensuring a productive and motivating work environment.

• Integrar o departamento de RH;
• Apoiar o departamento de RH em todos os projetos da área.

Handling all the Compensation and Benefits activities within the organization in accordance to Local and Group regulations and guidelines ensuring fair and market aligned practices.

The Senior Systems Administrator will be responsible for the technical administration of HR systems supporting all HR functions - Talent, Total Rewards, HR Administration, HR Shared Services, and Payroll.

• Integrado no Departamento de Payroll, será responsável pelo processamento salarial de A a Z, garantindo o cumprimento de toda a legislação e regulamentos fiscais aplicáveis;
• Esta função envolve também a gestão dos dados dos colaboradores, garantindo o processamento exato de benefícios, despesas e quaisquer alterações legais ou contratuais.

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  We are looking for a Manager of Organizational and Human Transformation to drive strategic projects in organizational design, strategic workforce planning (SWP), and change management. This role will play a key part in adapting the company's structure and teams to the challenges of the retail sector, ensuring organizational efficiency, business impact, and a positive employee experience.

Reporting locally to the HR service support team leader, the candidate will have strong relationship HRBPs located in Germany.

O nosso cliente procura um colaborador para assumir temporariamente a posição de Assistente de Recursos Humanos, para dar suporte e apoiar na execução das atividades operacionais e administrativas dentro do departamento de Recursos Humanos.

Excellent opportunity to join a fast-growing company

Work in HR strategies alignment that support the overall business goals

Joining the Learning & Development department, you will support all administrative tasks and also assist with supplier negotiations.

• Assumir a gestão do departamento de RH;
• Contribuir para o bom funcionamento.

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  HR Director dinâmico, estratégico e com forte proximidade ao negócio. O desafio passa por liderar a função de Recursos Humanos do grupo, garantindo a implementação de políticas e práticas alinhadas com a estratégia organizacional, assegurando a retenção e atração de talento num ambiente altamente competitivo e jovem.

A área de Recursos Humanos encontra-se numa fase de reestruturação e por isso o nosso cliente pretende contratar um HR Business Partner generalista, com experiência prática e sólida em ambientes industriais, que possa reorganizar e estruturar a função de Recursos Humanos em Portugal de forma eficaz.

We are seeking an experienced HR GBS Operations Manager. The ideal candidate should possess a comprehensive understanding of transverse HR processes standardisation (Talent Acquisition, Training, Learning, Mobility, etc.) and the ability to lead cross-functional teams effectively.

• Empresa do ramo das energias
• Reporte direto à Direção de Recursos Humanos

• Este Diretor de Pessoas e Cultura vai liderar a implementação da estratégia de Recursos Humanos numa unidade de Saúde / Hospitalar em Portugal. A função envolve a definição e supervisão das políticas da área, alinhadas com as diretrizes corporativas, garantindo a sua adaptação ao contexto local e contribuindo para os objetivos estratégicos da organização.

• Experienced International Recruiter to lead and support hiring efforts across multiple markets.

We are seeking an experienced Human Resources Project Manager to oversee and manage HR projects within the industrial industry. The ideal candidate should possess a comprehensive understanding of project management principles, HR-related knowledge, and the ability to lead cross-functional teams effectively.

We're looking for a Recruiter to strengthen our client's recruitment team for a period of 6 to 9 months.

• Integração em projeto com forte autonomia e impacto direto na organização;
• Oportunidade de liderar uma transformação estrutural numa empresa em crescimento.

• Responsável por supervisionar todas as atividades de RH em Portugal;
• Desenvolvimento de estratégias, políticas e programas de RH adaptados às necessidades do grupo, gestão da captação e desenvolvimento de talentos e promoção de uma cultura laboral positiva e inclusiva;
• Recrutamento, gestão de desempenho, administração de benefícios, formação & desenvolvimento e Prevenção de Riscos Laborais.