Human Resources jobs em Lisboa

O nosso cliente procura um Recruiter para integrar a sua equipa de Recursos Humanos, em regime temporário, para substituição de uma licença de maternidade.

• Assegurar a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos adequados às necessidades da organização, em conformidade com as políticas internas, a legislação vigente e os princípios de ética e compliance.

Opportunity for an experienced IT Recruiter to join a medium-sized tech company with a collaborative, people-first culture and strong management proximity.

The Talent Acquisition Specialist will play a key role in identifying and attracting top talent to support the company's growth. This position is responsible for managing end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and coordinating candidates. The ideal candidate brings strong interpersonal skills, a proactive approach, and proven experience in delivering high-quality recruitment outcomes in a dynamic environment.

Será responsável por todas as funções generalistas de RH, desde o recrutamento, onboarding, gestão de desempenho, formação e saída, garantindo o alinhamento com os valores da empresa e a legislação laboral portuguesa. Também terá um papel essencial na gestão do processamento salarial mensal, em colaboração com o departamento financeiro, assegurando a conformidade legal e a eficiência dos serviços prestados.

• Liderar as operações de payroll, gestão administrativa e sistemas de Recursos Humanos, assegurando processos consistentes e eficazes a nivel Nacional. A função inclui gestão de equipa, coordenação de projetos digitais end-to-end e articulação com stakeholders estratégicos, garantindo a melhoria contínua das operações e da experiência do colaborador.

Based in Lisbon, this role supports HR by managing operational aspects across European offices, focusing on Spain, Italy, and Portugal. You'll proactively handle daily HR tasks, ensuring smooth processes and compliance with policies. Collaborating with various teams, you'll help deliver an efficient employee experience and continuously improve operational efficiency.

The People & Project Alignment Manager ensures HR aligns with project goals, fostering team collaboration and effective resource management in a fully on-site role.

Gestão do departamento de recursos humanos, com especial foco nas áreas de recrutamento e formação.

• You will be working closely with the Head of Human Capital for Lisbon to drive people strategy, to build capabilities and achieve key business outcomes. You will support the local Human Capital head in managing the employee lifecycle, enhancing employee engagement, and ensuring compliance with local labor laws. This role involves collaborating with global teams in aligning the HR practices and policies.

• Integrado no Departamento de Payroll, será responsável pelo processamento salarial de A a Z, garantindo o cumprimento de toda a legislação e regulamentos fiscais aplicáveis;
• Esta função envolve também a gestão dos dados dos colaboradores, garantindo o processamento exato de benefícios, despesas e quaisquer alterações legais ou contratuais.

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  As HR EMEA, you will play a key role in shaping and executing the HR strategy across 10+ countries, covering manufacturing plants, commercial entities, and logistics hubs. Reporting directly to the EMEA President and functionally to the Global HR BP in UK, your mission is to drive HR excellence, harmonise practices, and enable talent to support the company's continued growth and operational effectiveness across the region.

• Atuar como parceiro estratégico dos gestores de loja e liderança operacional, garantindo a implementação eficaz das políticas de RH;
• Promover o desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e desempenho do negócio.

O estagiário atuará no suporte à equipa de consultoria em processos de recrutamento e seleção de executivos, auxiliando em todas as etapas dos projetos de Executive Search, desde a pesquisa de mercado até a apresentação de candidatos aos clientes. Será responsável por atividades de pesquisa, organização de informações e acompanhamento de processos de recrutamento, em estreita colaboração com diferentes equipas de consultoria.

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  HR Director dinâmico, estratégico e com forte proximidade ao negócio. O desafio passa por liderar a função de Recursos Humanos do grupo, garantindo a implementação de políticas e práticas alinhadas com a estratégia organizacional, assegurando a retenção e atração de talento num ambiente altamente competitivo e jovem.

A área de Recursos Humanos encontra-se numa fase de reestruturação e por isso o nosso cliente pretende contratar um HR Business Partner generalista, com experiência prática e sólida em ambientes industriais, que possa reorganizar e estruturar a função de Recursos Humanos em Portugal de forma eficaz.

A Michael Page trabalha incansavelmente para recrutar os melhores candidatos qualificados para as empresas mais prestigiadas. Os muitos anos de experiência e as capacidades aperfeiçoadas dos consultores da Michael Page fizeram da nossa empresa um dos líderes do setor, como inúmeras histórias de sucesso dos nossos clientes e candidatos podem confirmar. Tendo a Michael Page como parceiro, encontrará seguramente o emprego ou candidato ideal.

• Experienced International Recruiter to lead and support hiring efforts across multiple markets.

We're looking for a Recruiter to strengthen our client's recruitment team for a period of 6 to 9 months.

• Assumir a gestão do departamento de RH;
• Contribuir para o bom funcionamento.