Human Resources jobs em Lisboa

• Integrar o departamento de RH;
• Apoiar o departamento de RH em todos os projetos da área.

Handling all the Compensation and Benefits activities within the organization in accordance to Local and Group regulations and guidelines ensuring fair and market aligned practices.

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  We are looking for an Expert Lead of Organizational and Human Transformation to drive strategic projects in organizational design, strategic workforce planning (SWP), and change management. This role will play a key part in adapting the company's structure and teams to the challenges of the retail sector, ensuring organizational efficiency, business impact, and a positive employee experience.

• HR Generalista que irá atuar como suporte/braço direito da DRH, que será responsável por garantir o cumprimento dos processos internos de RH e apoiar a gestão estratégica da área, em contexto presencial no Parque das Nações.

• Integrado no Departamento de Payroll, será responsável pelo processamento salarial de A a Z, garantindo o cumprimento de toda a legislação e regulamentos fiscais aplicáveis;
• Esta função envolve também a gestão dos dados dos colaboradores, garantindo o processamento exato de benefícios, despesas e quaisquer alterações legais ou contratuais.

The Senior HR Manager plays a central role in the growth and development of our business in Portugal. You will work closely with the Executive Heads and Senior Leadership Teams to ensure that the HR team delivers an efficient and effective service across Europe.

O nosso cliente procura um colaborador para assumir temporariamente a posição de Assistente de Recursos Humanos, para dar suporte e apoiar na execução das atividades operacionais e administrativas dentro do departamento de Recursos Humanos.

Joining the Learning & Development department, you will support all administrative tasks and also assist with supplier negotiations.

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  HR Director dinâmico, estratégico e com forte proximidade ao negócio. O desafio passa por liderar a função de Recursos Humanos do grupo, garantindo a implementação de políticas e práticas alinhadas com a estratégia organizacional, assegurando a retenção e atração de talento num ambiente altamente competitivo e jovem.

A área de Recursos Humanos encontra-se numa fase de reestruturação e por isso o nosso cliente pretende contratar um HR Business Partner generalista, com experiência prática e sólida em ambientes industriais, que possa reorganizar e estruturar a função de Recursos Humanos em Portugal de forma eficaz.

We are seeking an experienced HR GBS Operations Manager. The ideal candidate should possess a comprehensive understanding of transverse HR processes standardisation (Talent Acquisition, Training, Learning, Mobility, etc.) and the ability to lead cross-functional teams effectively.

• Empresa do ramo das energias
• Reporte direto à Direção de Recursos Humanos

• Este Diretor de Pessoas e Cultura vai liderar a implementação da estratégia de Recursos Humanos numa unidade de Saúde / Hospitalar em Portugal. A função envolve a definição e supervisão das políticas da área, alinhadas com as diretrizes corporativas, garantindo a sua adaptação ao contexto local e contribuindo para os objetivos estratégicos da organização.

• Estamos a apoiar uma empresa líder no setor imobiliário, sediada no Parque das Nações, na procura de um(a) HR Recruiter para integrar o seu departamento de Recursos Humanos. Esta é uma excelente oportunidade para um profissional com experiência em recrutamento, que pretende contribuir para o crescimento e fortalecimento da equipa.

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  Acompanhar o ciclo completo de recrutamento e seleção para perfis comerciais de lojas;
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  Apoiar iniciativas de comunicação interna e eventos corporativos.

• Experienced International Recruiter to lead and support hiring efforts across multiple markets.

We're looking for a Recruiter to strengthen our client's recruitment team for a period of 6 to 9 months.

• Integração em projeto com forte autonomia e impacto direto na organização;
• Oportunidade de liderar uma transformação estrutural numa empresa em crescimento.