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The IT Recruiter will be responsible for sourcing, screening, and hiring top talent in the Technology & Telecoms industry. This role requires strong organizational skills and the ability to manage multiple recruitment processes efficiently.
Queres começar a tua carreira num ambiente onde todos os dias são diferentes, cheios de desafios e oportunidades para crescer? Estamos à procura de alguém com atitude, vontade de aprender e muita energia para se juntar à nossa equipa!
Opportunity to contribute to the implementation of the SF Talent Management modulesBe part of a company experiencing strong growth and expansion.
Gestão do departamento de recursos humanos e sua equipa.
O nosso cliente procura integrar, em regime temporário, um(a) Técnico/a de Recursos Humanos (Júnior) para reforçar a sua equipa.
Apoio estratégico em processos de executive search, conduzindo pesquisas de mercado, mapeamento de talentos e identificação de líderes para cargos de alta responsabilidade. Responsável por análises rigorosas, triagem de perfis e gestão logística, garantindo experiências diferenciadas para clientes e candidatos e contribuindo para decisões de contratação com impacto sustentável.
Gerir o departamento de recursos humanos e sua equipa.
Procuramos um Diretor(a) de Talento e Comunicação Interna - Função Estratégica no Grupo com foco em definir e implementar a estratégia de Talento e de Comunicação interna da Holding e das linhas transversais ao Grupo, de forma a alinhar as pessoas com os objetivos do negócio, bem como garantir mecanismos robustos e orientados ao futuro para a gestão de talento.
Coordenar e desenvolver as atividades de Recursos Humanos;Definição da estratégia de cultura e clima organizacional.
Garantir a excelência na gestão de pessoas e nos serviços corporativos;Alinhamento estratégico para o desenvolvimento sustentável da organização.
The HR Director will lead the Human Resources department in driving strategic initiatives and ensuring compliance with employment laws and regulations. This role requires expertise in the automotive industry and strong leadership skills to support company objectives.
The HR Operations & Benefits Specialist ensures accurate, compliant, and efficient HR operations in Portugal, with a particular focus on managing and overseeing pension fund schemes. The role combines operational execution with expert advisory support on People Relations, compliance, benefits administration, and the employee lifecycle, acting as a key link between the business, P&C teams, and local authorities.
Manage end-to-end recruitment and candidate experienceSupport hiring across Portugal and other European markets
The HR Administrative Officer will support the Human Resources department by managing administrative tasks, ensuring compliance with policies, and maintaining accurate employee records. This role requires attention to detail and proficiency in HR processes within the Technology & Telecoms industry.
Le Recruteur est responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à leur intégration dans l'entreprise. Sous la supervision d'un recruteur senior ou d'un responsable des ressources humaines, il contribuera à attirer les meilleurs talents pour répondre aux besoins de l'organisation.
Based in Lisbon, this position focuses primarily on international recruitment while also involving operational HR tasks such as contracts, admissions, and onboarding. The role requires excellent organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities in a dynamic environment.
Empresa de referência no mercado, sediada em Alcochete, pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com um Recruiter dedicado e proativo.
Empresa de referência no setor da RestauraçãoGestão Estratégica de Pessoas e Cultura Organizacional
The Financial Manager will oversee all financial operations of the company, ensuring accurate financial planning, reporting, and control. This role will also include responsibilities related to corporate governance and human resources within the management company, ensuring compliance, efficient processes, and organizational development.
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