Human Resources jobs em Portugal

• We are looking for an experienced HR System Administrator - Payroll.
• Our client is a multinational company expanding its Shared Service Centre.

The Successfactors Consultant will possess technical expertise to effectively troubleshoot, implement new systems, drive conversions and liaison with applicable vendors to identify and resolve technical issues in the system.

Opportunity to contribute to the implementation of the SF Talent Management modules

Be part of a company experiencing strong growth and expansion.

O nosso cliente procura um Recruiter para integrar a sua equipa de Recursos Humanos, em regime temporário, para substituição de uma licença de maternidade.

Queres começar a tua carreira num ambiente onde todos os dias são diferentes, cheios de desafios e oportunidades para crescer? Estamos à procura de alguém com atitude, vontade de aprender e muita energia para se juntar à nossa equipa!

• Assegurar a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos adequados às necessidades da organização, em conformidade com as políticas internas, a legislação vigente e os princípios de ética e compliance.

This role requires an experienced HRIS Core Employee Central professional to manage and optimize HR systems. The position is based in Matosinhos and involves ensuring the effective implementation and maintenance of HR software solutions.

Integração numa empresa em forte crescimento e expansão

Oportunidade de trabalhar com os recursos humanos em Portugal e França

The HR Operations & Benefits Specialist ensures accurate, compliant, and efficient HR operations in Portugal, with a particular focus on managing and overseeing pension fund schemes. The role combines operational execution with expert advisory support on People Relations, compliance, benefits administration, and the employee lifecycle, acting as a key link between the business, P&C teams, and local authorities.

• Atuar como parceiro estratégico dos gestores de loja e liderança operacional, garantindo a implementação eficaz das políticas de RH;
• Promover o desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e desempenho do negócio.

• We are currently looking for an HR Administrative / Office Assistant.
• A multinational company building a new Regional Shared Service Centre.

Gestão de processos de Recrutamento & Seleção a nível internacional

Desenvolvimento de programas de formação e gestão de talento

• Desenvolvimento de projetos de Consultoria de Human Capital em clientes dos mais diversos sectores da Indústria e Sector Financeiro;
• Gestão das relações diárias com os clientes.

• Representar o departamento de Recursos Humanos do Grupo;
• Atuar como parceiro estratégico da Administração.

• Liderar as operações de payroll, gestão administrativa e sistemas de Recursos Humanos, assegurando processos consistentes e eficazes a nivel Nacional. A função inclui gestão de equipa, coordenação de projetos digitais end-to-end e articulação com stakeholders estratégicos, garantindo a melhoria contínua das operações e da experiência do colaborador.

Se procuras um dia-a-dia desafiante, onde cada dia é diferente, gostas de trabalhar com pessoas e tens vontade de crescer numa empresa que valoriza os seus colaboradores, esta oportunidade é para ti.

The People & Project Alignment Manager ensures HR aligns with project goals, fostering team collaboration and effective resource management in a fully on-site role.

The HR Administrative Officer will support the Human Resources department by managing administrative tasks, ensuring compliance with policies, and maintaining accurate employee records. This role requires attention to detail and proficiency in HR processes within the Technology & Telecoms industry.

Our client is looking for a Head of Learning & Talent Development to design and lead the European Learning & Talent strategy, supporting a people-first, high-performance culture. Reporting to the CHRO, this role combines strategic vision with hands-on delivery, driving scalable and impactful solutions across multiple countries.

Our client is looking for a Reward Specialist Manager to lead the design and delivery of the reward and benefits strategy across Europe, ensuring compliance, data integrity, and strong stakeholder alignment.

O estagiário atuará no suporte à equipa de consultoria em processos de recrutamento e seleção de executivos, auxiliando em todas as etapas dos projetos de Executive Search, desde a pesquisa de mercado até a apresentação de candidatos aos clientes. Será responsável por atividades de pesquisa, organização de informações e acompanhamento de processos de recrutamento, em estreita colaboração com diferentes equipas de consultoria.

Le Recruteur Junior est responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à leur intégration dans l'entreprise. Sous la supervision d'un recruteur senior ou d'un responsable des ressources humaines, il contribuera à attirer les meilleurs talents pour répondre aux besoins de l'organisation.

Be part of our dynamic Human Resources and Talent Acquisition team, where your expertise will help shape the future of our teams and contribute towards the company's sustained success.

Empresa de referência no mercado, sediada em Alcochete, pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com um Recruiter dedicado e proativo.

The Junior Recruiter will play a key role in the recruitment process within our Shared Service Center, supporting the talent acquisition team to attract, select, and onboard top talent. This position is ideal for someone looking to develop their career in recruitment and human resources within a dynamic and fast-paced environment.

Empresa de referência no setor da Restauração

Gestão Estratégica de Pessoas e Cultura Organizacional

• Experienced International Recruiter to lead and support hiring efforts across multiple markets.

Oportunidade de criar e definir a estratégia de Recursos Humanos

Desenvolvimento da Cultura Organizacional e Motivacional

The Financial Manager will oversee all financial operations of the company, ensuring accurate financial planning, reporting, and control. This role will also include responsibilities related to corporate governance and human resources within the management company, ensuring compliance, efficient processes, and organizational development.