Human Resources jobs em Portugal

The Human Resources Generalist will be responsible for managing HR functions, including employee relations, recruitment, and compliance. This position requires a strong understanding of HR practices within the business services industry.

Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos do negócio, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talento, bem como a construção de uma cultura sólida que suporte um crescimento sustentável.

The IT Recruiter is responsible for identifying, attracting, evaluating, and hiring top technical talent to meet the organization's current and future business needs. This role partners closely with hiring managers, HR, and business leaders to understand technical requirements and deliver high‑quality candidates across a range of IT and digital roles.

Procuramos um/a HR Analytics para integrar o departamento de Recursos Humanos de uma empresa do setor FMCG. Este profissional será responsável por analisar dados e fornecer insights que suportem decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.

We are looking for an Core HR Functional Lead reporting to the HR Program Director in charge of the design & implementation of the HRIS.

The Time & Workforce Management Functional Lead, reporting to the HR Digital Director, will oversee the design & implementation of the HRIS - SAP Success Factors.

The HRIS - Recruiting & On-boarding Functional Lead, reporting to the HR Digital Director, will oversee the design & implementation of the HRIS - SAP Success Factors.

The HRIS Case Management Functional Lead, reporting to the HR Digital Director, will oversee the design & implementation of the HRIS - SAP Success Factors.

The Talent & Performance Functional Lead, reporting to the HR Digital Director, will oversee the design & implementation of the HRIS - SAP Success Factors.

The HRIS Payroll Global Functional Lead, reporting to the HR Digital Director, will oversee the design & implementation of the HRIS - SAP Success Factors.

• A multinational company building a new Regional Shared Service Centre.
• This role requires expertise in talent sourcing and recruitment strategies.

We are looking for a French‑speaking Payroll Specialist to join an international payroll team supporting multiple countries across the EMEA and Asia‑Pacific regions. This is a maternity leave cover, offering a hybrid work model while collaborating with a global, multicultural team.

Oportunidade para um/a Técnico/a de RH & Payroll para ingressar o departamento de RH de uma empresa na área Industrial. A posição é baseada em Sintra e oferece uma excelente oportunidade para desenvolver competências na área de Recursos Humanos.

We are seeking a German‑speaking HR Administrative professional to support human resources operations within the technology and telecoms sector. This role requires fluency in German and strong ability to manage administrative tasks efficiently.

• Assegurar a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos adequados às necessidades da organização, em conformidade com as políticas internas, a legislação vigente e os princípios de ética e compliance.

Coordinate, plan, and execute people development strategies and programs that promote professional growth, continuous improvement of organizational competencies, and the strengthening of internal culture. Acts as a facilitator between employees, leadership, and business areas, ensuring that human development directly contributes to the organization's strategic objectives.

We are looking for a meticulous Payroll Specialist for France with a strong understanding of payroll processes and legislation to join our Human Resources team.

The Payroll Team Leader - French Speaker will oversee payroll operations and ensure compliance with legal and organizational requirements. This role requires fluency in German to manage payroll processes.

The Payroll Team Leader - German Speaker will oversee payroll operations and ensure compliance with legal and organizational requirements. This role requires fluency in German to manage payroll processes.

• Reportando à Direção Executiva de RH, assumirá a liderança da agenda estratégica de Talento, Formação e Inclusão. A função envolve liderança de equipas seniores e responsabilidade transversal sobre academias corporativas, modelos de desempenho e programas de mobilidade e sucessão, num contexto de transformação organizacional exigente e altamente operacional.

Excelente oportunidade para integrar empresa lider no seu setor de atividade

Desenvolvimento de processos de R&S e Gestão da Formação

Excelente oportunidade para integrar projeto em forte crescimento

Integrar o departamento de Recursos Humanos

Oportunidade de integrar empresa em forte crescimento e expansão

Gestão Administrativa de Recursos Humanos e Processamento Salarial

Procuramos um/a Estagiário/a para integrar a área divisão de Secretarial & Management Support, oferecendo suporte operacional. Esta é uma oportunidade de desenvolvimento profissional no setor de Recrutamento.

The Project Alignment Manager ensures HR aligns with project goals, fostering team collaboration and effective resource management in a fully on-site role.

Gerir o departamento de recursos humanos e sua equipa.

Gestão integral do departamento de recursos humanos.

Pretendemos admitir HR Analyst para reforçar a equipa de RH no âmbito de uma substituição por licença de maternidade.

Oportunidade de criar e desenvolver a área de Compensation & Benefits

Empresa em forte crescimento e expansão

Pretendemos reforçar a nossa equipa com um(a) Consultor(a) especializado na área de Tax & Legal, com envolvimento transversal na relação com clientes, mapeamento de mercado, identificação de talento e gestão integral de processos de recrutamento especializados.