Human Resources jobs em Portugal

• Our client is a multinational company with an expanding hub in Porto.
• We are looking for an experienced Human Resources Generalist.

The Head of Human Resources will lead and oversee all HR functions across the organization, acting as a strategic partner to senior leadership while ensuring operational excellence in day‑to‑day HR activities. This role requires a hands‑on HR generalist with experience across the full employee lifecycle in an IT or technology‑driven environment.

To be responsible for the functional management of the Workday HR platform;

Ensuring continuous improvement in line with global HR processes.

Procuramos um/a HR Consultant Trainee - Estágio Profissional para integrar uma equipa de Recursos Humanos no setor de Interim Management. Esta posição é ideal para quem procura desenvolver competências na área de consultoria de recrutamento e seleção.

• This role will play a key part in supporting the full employee lifecycle, combining hands-on recruitment activities with broader HR generalist responsibilities, including onboarding, employee relations, and HR administration.

• A multinational company building a new Regional Shared Service Centre.
• Looking for a Payroll Analyst - Fluent French to join their new team.

Reportando ao Responsável de Recursos Humanos, este profissional terá como principal missão garantir a gestão administrativa dos colaboradores, assegurando o cumprimento das obrigações legais e apoiando os processos de gestão e desenvolvimento de recursos humanos.

Oportunidade de acompanhar o crescimento de indústria em forte expansão

Desenvolvimento e implementação de políticas de RH

• Reporting functionally to the Payroll Cluster Manager and working closely with HR, Finance, Legal, and regional payroll teams, the Payroll Senior Specialist will be responsible for managing the end-to-end payroll process for Portugal, ensuring accuracy, compliance, and an exceptional employee experience.

• Assegurar a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos adequados às necessidades da organização, em conformidade com as políticas internas, a legislação vigente e os princípios de ética e compliance.

We are looking for a Senior Manager - Payroll to lead and evolve our payroll operations across the Americas. You will partner closely with HR, Finance, and external providers, playing a key role in strengthening payroll operations and supporting strategic decision-making across the region.

Empresa de referência no seu setor pretende reforçar a sua equipa operacional na zona da Malveira, com a integração de um perfil focado em planeamento e gestão de equipas.

Integrar empresa em forte crescimento e expansão;

Gestão operacional de recursos humanos e implementação de projetos de desenvolvimento.

Oportunidade de integrar empresa em forte crescimento e expansão

Gestão Administrativa de Recursos Humanos e Processamento Salarial

• No âmbito do reforço da sua estrutura de Recursos Humanos, pretende integrar um(a) HR Business Partner para acompanhar uma importante região de negócio na Grande Lisboa.
• Reportando à Direção de Recursos Humanos, este profissional terá um papel estratégico e operacional de proximidade ao negócio, atuando como verdadeiro parceiro dos Diretores de Loja e equipas de gestão.

O nosso cliente (insurance) é uma Companhia Seguradora Multinacional que está a recrutar um HR Generalist a reportar à Responsável do departamento. A missão desta função é cuidar da experiência das pessoas, apoiando o seu desenvolvimento e bem-estar através de processo de RH eficazes, próximos e alinhados com a cultura da empresa.

En tant que Chargé(e) d'Administration du Personnel, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour l'ensemble des sujets administratifs RH. Vous contribuerez à garantir la conformité des processus RH, la qualité des données et l'accompagnement quotidien des équipes.

Coordinate, plan, and execute people development strategies and programs that promote professional growth, continuous improvement of organizational competencies, and the strengthening of internal culture. Acts as a facilitator between employees, leadership, and business areas, ensuring that human development directly contributes to the organization's strategic objectives.

Excellent opportunity to join a leading international industrial company

Support leaders in developing high-performing teams

Oportunidade de integrar empresa de referência no setor do retalho

Gestão operacional de recursos humanos

Coordenação Nacional dos Processos Operacionais de RH

Projetos de melhoria contínua em processos de RH e operações

Procuramos um/a HR Consultant Trainee - Estágio Curricular para integrar uma equipa de Recursos Humanos no setor de Business Services. Esta posição é ideal para quem procura desenvolver competências na área de consultoria de recrutamento e seleção.

O Diretor de Desenvolvimento Criativo estará responsável por liderar e estruturar o desenvolvimento da equipa de design, garantindo a evolução contínua e a qualidade do output criativo. Atua de forma estratégica na gestão de talento, promovendo uma cultura de exigência, crescimento e alinhamento com os objetivos da organização.

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et contribuez activement à l'attraction et à l'intégration des talents. Vous accompagnez les managers dans l'identification de leurs besoins et participez à l'amélioration continue des processus RH

Esta função terá como principais responsabilidades a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção para diferentes tipologias de perfis, assegurando a qualidade das contratações e o alinhamento com as necessidades do negócio, em estreita articulação com os stakeholders internos e com foco na melhoria contínua das práticas de atração de talento.

The Product Owner - IT HR Apps relates to employee experience and management and will oversee software applications, ensuring they align with user requirements and business needs. This role demands active collaboration between business stakeholders (C-Level, Human Resources, etc.) and the development team to enhance operational efficiency.