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Coordenação Nacional dos Processos Operacionais de RHProjetos de melhoria contínua em processos de RH e operações
The HRBP will play a critical role in supporting the Human Resources department within the financial services industry. This role involves partnering with leadership to deliver strategic HR initiatives and ensure alignment with business objectives.
O nosso cliente (insurance), é uma Companhia Seguradora de referência no mercado que está à procura de um Recrutador - Agentes Exclusivos, para os ecritórios de Lisboa (Lisbon), que irá reportar à Diretora Comercial. A responsabilidade principal será o recrutamento e seleção de Agentes para o Canal da Rede Exclusiva.
O nosso cliente procura um Talent Acquisition Specialist, que será responsável por gerir o processo de recrutamento em Portugal, Espanha e Polónia. A função inclui conduzir todo o ciclo de hiring a nível internacional, assegurar uma experiência positiva para candidatos e equipas, apoiar o onboarding e contribuir para iniciativas de employer branding.
Estamos a reforçar a equipa de Recursos Humanos com um(a) Talent Acquisition Specialist motivado(a), orientado(a) para resultados e apaixonado(a) por identificar talento.
The Talent Acquisition - RPO role involves managing end-to-end recruitment processes within the Shared Services industry. The position is based in Lisbon and requires expertise in recruitment and talent acquisition strategies.
We are looking for an experienced Oversight Officer - Fund Management Experienced with experience in the fund industry.
The Manager of the Operational AML & Compliance Services team will oversee a team responsible for ensuring adherence to regulatory requirements.
O(a) Gestor(a) de Manutenção de Património será responsável pela coordenação da manutenção preventiva e corretiva de um conjunto diversificado de edifícios, assegurando o cumprimento legal e operacional. Terá um papel ativo na gestão de equipas internas e externas, bem como na monitorização de desempenho através de KPIs.
O nosso cliente procura reforçar temporariamente a sua equipa com um(a) Gestor(a) de Sinistros, no âmbito de uma substituição de licença de maternidade. Se tem experiência na área e vontade de integrar uma equipa dinâmica e orientada para o cliente, esta pode ser a oportunidade ideal para si!
Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos do negócio, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talento, bem como a construção de uma cultura sólida que suporte um crescimento sustentável.
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