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Coordenação Nacional dos Processos Operacionais de RHProjetos de melhoria contínua em processos de RH e operações
We are looking for a Talent Management Specialist Europe to join our European HR Department. This position will support the improvement and harmonization of TA processes across Europe.
The HRBP will play a critical role in supporting the Human Resources department within the financial services industry. This role involves partnering with leadership to deliver strategic HR initiatives and ensure alignment with business objectives.
O nosso cliente (insurance), é uma Companhia Seguradora de referência no mercado que está à procura de um Recrutador - Agentes Exclusivos, para os ecritórios de Lisboa (Lisbon), que irá reportar à Diretora Comercial. A responsabilidade principal será o recrutamento e seleção de Agentes para o Canal da Rede Exclusiva.
O nosso cliente procura um Talent Acquisition Specialist, que será responsável por gerir o processo de recrutamento em Portugal, Espanha e Polónia. A função inclui conduzir todo o ciclo de hiring a nível internacional, assegurar uma experiência positiva para candidatos e equipas, apoiar o onboarding e contribuir para iniciativas de employer branding.
Estamos a reforçar a equipa de Recursos Humanos com um(a) Talent Acquisition Specialist motivado(a), orientado(a) para resultados e apaixonado(a) por identificar talento.
The Talent Acquisition - RPO role involves managing end-to-end recruitment processes within the Shared Services industry. The position is based in Lisbon and requires expertise in recruitment and talent acquisition strategies.
Procuramos um(a) Talent Acquisition Manager para liderar e executar toda a estratégia de atração e aquisição de talento, garantindo processos de recrutamento end‑to‑end eficientes, consistentes e alinhados com as prioridades de crescimento da organização. Esta função tem uma componente muito hands‑on, combinando execução, consultoria interna, Employer Branding e desenvolvimento contínuo de práticas de talento.
Oportunidade de criar e desenvolver a área de Compensation & BenefitsEmpresa em forte crescimento e expansão
A função de Senior HR Generalist representa uma oportunidade estratégica no apoio às diversas áreas de Recursos Humanos, assegurando a execução consistente das políticas e práticas de gestão de pessoas da instituição. Este papel assume uma forte componente transversal, garantindo que os processos e gestão administrativa decorrem de forma integrada e alinhada com os objetivos da instituição.
Captação e gestão de promotores/construtores imobiliários.
Responsável por recuperar clientes, apresentar soluções ajustadas e contribuir diretamente para os resultados do negócio. Função com impacto, objetivos claros e condições competitivas, num modelo de trabalho híbrido.
O nosso cliente, reconhecida marca presente no El Corte Inglés, procura reforçar a sua equipa com um(a) Sales Assistant dedicado(a), orientado(a) para o cliente e com gosto pelo setor retalhista.
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