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Coordenação Nacional dos Processos Operacionais de RHProjetos de melhoria contínua em processos de RH e operações
Esta função terá como principais responsabilidades a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção para diferentes tipologias de perfis, assegurando a qualidade das contratações e o alinhamento com as necessidades do negócio, em estreita articulação com os stakeholders internos e com foco na melhoria contínua das práticas de atração de talento.
O nosso cliente procura um Talent Acquisition Specialist, que será responsável por gerir o processo de recrutamento em Portugal, Espanha e Polónia. A função inclui conduzir todo o ciclo de hiring a nível internacional, assegurar uma experiência positiva para candidatos e equipas, apoiar o onboarding e contribuir para iniciativas de employer branding.
As a Recruiter, you will join a client's team on a minimum 3‑month project to help build a new team for the German market. Working fully remote, you will manage end‑to‑end recruitment while playing a key role in launching and growing operations in a new country.
Estamos a reforçar a equipa de Recursos Humanos com um(a) Talent Acquisition Specialist motivado(a), orientado(a) para resultados e apaixonado(a) por identificar talento.
The Talent Acquisition - RPO role involves managing end-to-end recruitment processes within the Shared Services industry. The position is based in Lisbon and requires expertise in recruitment and talent acquisition strategies.
Joining a multinational environment, this position combines strategic HR responsibilities with oversight of general services, playing a key role in supporting and developing the local operation.
Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos do negócio, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talento, bem como a construção de uma cultura sólida que suporte um crescimento sustentável.
O nosso cliente é uma empresa de referência na área dos serviços de diagnóstico e cuidados de saúde, com forte presença internacional e aposta contínua na inovação. Pretende integrar um(a) B2B Marketing Manager para liderar e desenvolver a estratégia de marketing dirigida a clientes institucionais na área da saúde.
Procuramos um/a Diretor/a de Unidade de Negócio para liderar e gerir operações estratégicas, garantindo o crescimento sustentável e a maximização de resultados. Este cargo exige uma abordagem orientada para resultados e uma forte capacidade de gestão de equipas e projetos.
Instituição de ensino encontra-se a recrutar um/a Consultor/a de Atendimento Educativo para integrar a equipa de sales, com duração prevista de 5 meses.
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