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Coordenação Nacional dos Processos Operacionais de RHProjetos de melhoria contínua em processos de RH e operações
Esta função terá como principais responsabilidades a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção para diferentes tipologias de perfis, assegurando a qualidade das contratações e o alinhamento com as necessidades do negócio, em estreita articulação com os stakeholders internos e com foco na melhoria contínua das práticas de atração de talento.
O nosso cliente procura um Talent Acquisition Specialist, que será responsável por gerir o processo de recrutamento em Portugal, Espanha e Polónia. A função inclui conduzir todo o ciclo de hiring a nível internacional, assegurar uma experiência positiva para candidatos e equipas, apoiar o onboarding e contribuir para iniciativas de employer branding.
As a Recruiter, you will join a client's team on a minimum 3‑month project to help build a new team for the German market. Working fully remote, you will manage end‑to‑end recruitment while playing a key role in launching and growing operations in a new country.
Estamos a reforçar a equipa de Recursos Humanos com um(a) Talent Acquisition Specialist motivado(a), orientado(a) para resultados e apaixonado(a) por identificar talento.
The Talent Acquisition - RPO role involves managing end-to-end recruitment processes within the Shared Services industry. The position is based in Lisbon and requires expertise in recruitment and talent acquisition strategies.
Joining a multinational environment, this position combines strategic HR responsibilities with oversight of general services, playing a key role in supporting and developing the local operation.
Multinational in the Energy & Renewables sector is currently looking to hire a Head of Renewable Energy Communities for its operations in Lisbon.
O nosso cliente é uma empresa de referência na área dos serviços de diagnóstico e cuidados de saúde, com forte presença internacional e aposta contínua na inovação. Pretende integrar um(a) B2B Marketing Manager para liderar e desenvolver a estratégia de marketing dirigida a clientes institucionais na área da saúde.
Responsável por garantir que sejam alcançados os objetivos definidos em termos de satisfação do cliente (NPS), prazos e custos.Exercerá uma liderança clara na gestão do projeto e será a pessoa de referência tanto para o cliente como para as equipas internas e os fornecedores.
The candidate will be integrated in the Operators segment and will have the mission of participating in the definition of the company's strategic and commercial plan, identifying business opportunities, participating in ongoing projects and developing strategic partnership with our key customer
The Team Leader will oversee a specialised financial operations team, ensuring that daily activities run smoothly, efficiently and in line with quality and risk standards. This position plays a central role in people management, operational coordination, issue resolution and cross‑functional communication.
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