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Esta função terá como principais responsabilidades a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção para diferentes tipologias de perfis, assegurando a qualidade das contratações e o alinhamento com as necessidades do negócio, em estreita articulação com os stakeholders internos e com foco na melhoria contínua das práticas de atração de talento.
O nosso cliente procura um Talent Acquisition Specialist, que será responsável por gerir o processo de recrutamento em Portugal, Espanha e Polónia. A função inclui conduzir todo o ciclo de hiring a nível internacional, assegurar uma experiência positiva para candidatos e equipas, apoiar o onboarding e contribuir para iniciativas de employer branding.
As a Recruiter, you will join a client's team on a minimum 3‑month project to help build a new team for the German market. Working fully remote, you will manage end‑to‑end recruitment while playing a key role in launching and growing operations in a new country.
Estamos a reforçar a equipa de Recursos Humanos com um(a) Talent Acquisition Specialist motivado(a), orientado(a) para resultados e apaixonado(a) por identificar talento.
The Talent Acquisition - RPO role involves managing end-to-end recruitment processes within the Shared Services industry. The position is based in Lisbon and requires expertise in recruitment and talent acquisition strategies.
Joining a multinational environment, this position combines strategic HR responsibilities with oversight of general services, playing a key role in supporting and developing the local operation.
The Product Owner - IT HR Apps relates to employee experience and management and will oversee software applications, ensuring they align with user requirements and business needs. This role demands active collaboration between business stakeholders (C-Level, Human Resources, etc.) and the development team to enhance operational efficiency.
Este(a) Facilities Specialist terá um papel altamente operacional e estratégico, assegurando a gestão eficiente das atividades de manutenção e dos fornecedores nos vários centros logísticos. Será um elemento-chave no suporte à operação, com forte proximidade ao terreno e potencial de evolução para funções de maior responsabilidade.
A Super Bock é uma marca de cerveja portuguesa, lançada em 1927 que ocupa uma posição de referência no mercado, estando entre as marcas de cerveja preferidas dos portugueses.
Estamos a recrutar um IT Business Analyst / Consultor de Transformação Digital para integrar uma Consultora estratégica em processo de expansão para o mercado português. A função requer competências sólidas em análise de negócios, tecnologias, ERP e uma abordagem estratégica para apoiar iniciativas de transformação digital.
O nosso cliente (insurance) é uma Companhia Seguradora Multinacional que está a recrutar um HR Generalist a reportar à Responsável do departamento. A missão desta função é cuidar da experiência das pessoas, apoiando o seu desenvolvimento e bem-estar através de processo de RH eficazes, próximos e alinhados com a cultura da empresa.
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