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Esta função terá como principais responsabilidades a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção para diferentes tipologias de perfis, assegurando a qualidade das contratações e o alinhamento com as necessidades do negócio, em estreita articulação com os stakeholders internos e com foco na melhoria contínua das práticas de atração de talento.
O nosso cliente procura um Talent Acquisition Specialist, que será responsável por gerir o processo de recrutamento em Portugal, Espanha e Polónia. A função inclui conduzir todo o ciclo de hiring a nível internacional, assegurar uma experiência positiva para candidatos e equipas, apoiar o onboarding e contribuir para iniciativas de employer branding.
As a Recruiter, you will join a client's team on a minimum 3‑month project to help build a new team for the German market. Working fully remote, you will manage end‑to‑end recruitment while playing a key role in launching and growing operations in a new country.
Estamos a reforçar a equipa de Recursos Humanos com um(a) Talent Acquisition Specialist motivado(a), orientado(a) para resultados e apaixonado(a) por identificar talento.
The Talent Acquisition - RPO role involves managing end-to-end recruitment processes within the Shared Services industry. The position is based in Lisbon and requires expertise in recruitment and talent acquisition strategies.
Joining a multinational environment, this position combines strategic HR responsibilities with oversight of general services, playing a key role in supporting and developing the local operation.
The Product Owner - IT HR Apps relates to employee experience and management and will oversee software applications, ensuring they align with user requirements and business needs. This role demands active collaboration between business stakeholders (C-Level, Human Resources, etc.) and the development team to enhance operational efficiency.
The Project Alignment Manager ensures HR aligns with project goals, fostering team collaboration and effective resource management in a fully on-site role.
Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos do negócio, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talento, bem como a construção de uma cultura sólida que suporte um crescimento sustentável.
Procura-se um/a Country Technology Lead para liderar iniciativas tecnológicas numa empresa de referência no mercado, garantindo a eficiência dos processos e a implementação de soluções inovadoras. Esta posição exige uma abordagem estratégica e conhecimento técnico aprofundado para apoiar o crescimento e desenvolvimento da organização.
Procuramos um/a Product Manager - AI para integrar uma equipa nova, um Tech Hub de Inteligência Artifical, desenhado maioritatriamente para o mercado internacional. Este cargo exige conhecimentos sólidos na gestão de produtos e use cases de sucesso com base em implementação de inteligência artificial.
The IT Strategy Lead will guide and align client's technology vision with the organization's strategic goals.This leadership role is responsible for shaping IT strategy, driving cross-functional initiatives, managing technology portfolios, and ensuring operational excellence across teams.
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