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    As nossas equipas são constituídas por consultores de recrutamento especializados em Insurance e estamos preparados para aconselhá-lo sobre a sua próxima oportunidade de trabalho. Partilhe connosco mais informações e iremos encontrar o consultor adequado à sua localização e função.

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Recrutamento - Insurance

A Michael Page Insurance é formada por uma equipa de consultores especializados no setor. Os nossos consultores possuem experiência na área e trabalharam com diferentes empresas relacionadas com o setor, conhecendo perfis técnicos – actuariais, subscrição, risco, financeiros, comerciais e marketing.
 
Esta especialização e experiência permite uma melhor compreensão das necessidades dos nossos clientes para a seleção de profissionais, assim como identificar com maior eficácia os candidatos adequados às mesmas. 

O método de trabalho da Michael Page Insurance garante uma maior aproximação e compreensão do candidato, permitindo satisfazer as suas necessidades através da mesma linguagem, o que prevê uma maior adequação do candidato à função e vice-versa.   
 
A Michael Page Insurance conta com clientes em empresas do sector, inclusivamente entidades Seguradores, Consultoras Atuariais e de Negócio, Corretoras, Seguradoras de Assistência e qualquer entidade relacionada com o setor de Insurance.

Seleção de perfis Insurance 

As funções que recrutamos com maior frequência nos nossos processos são: 

  • Diretor Atuarial
  • Diretor de Marketing
  • Diretor Financeiro
  • Diretor Comercial Canal Correctores e Canal Agentes
  • Subscritores de todos as áreas
  • Atuários Especializados nas áreas de Vida e Não Vida
  • Atuários especializados em Solvência II
  • Técnicos de Desenvolvimento de Produto – especializados
  • PMO – Insurance
  • Parcerias B2B2C
  • Auditores Internos de Seguros
  • Analistas de Riscos
  • Responsável de Sinistros
  • Desenvolvimento de Negócio
  • Especialistas em Fusões e Aquisições
  • Controller Financeiro
  • Chefe de Contabilidade

Ao contactar a Michael Page Insurance poderá esperar:

  • Uma análise aprofundada dos requisitos da função a recrutar
  • Uma avaliação transparente da disponibilidade e motivação dos candidatos, bem como das atuais condições de mercado
  • Gestão completa do processo de contratação através de um único Soluções de contratação de profissionais flexíveis e adaptadas a cada processo
  • Padrões de alta qualidade (avaliações e verificações de referências)
  • Uma abordagem de consultoria 360, incluindo benchmarking salarial, pesquisas, informações e atualizações sobre o mercado atual
  • Experiência e know-how das nossas equipas de Lisboa e do Porto

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