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Recrutamento - Digital e E-commerce

Acompanhamos a evolução do digital com o recrutamento de novos perfis de marketing. Trabalhamos com as melhores marcas durante a revolução digital, contribuindo para a maximização das oportunidades digitais através de uma gestão de talento eficiente. 
 
Áreas como  Analytics, E-commerce, SEO, CRM, Content e Design estão a definir-se ou a redefinir-se, surgindo novas funções constantemente. Os nossos consultores especializados adaptam-se constantemente às mudanças do mercado e às necessidades dos nossos clientes. Vivemos e respiramos tudo o que é digital, trabalhando com proximidade aos nossos clientes e candidatos, de forma a encontrar as competências adequadas e a focarmo-nos na qualidade.
 
A nossa especialização e experiência permitem-nos compreender as necessidades de talento dos nossos clientes, assim como identificar os candidatos adequados.  
 
A Michael Page Digital e E-commerce colabora com empresas prestigiadas, independentemente do seu sector de atividade (grande consumo, entretenimento, telecomunicações, eletrónica de consumo, luxo, farmacêutica, software/hardware, indústria, automação, comunicação, Internet, publicidade, media, serviços...).

Na ótica do candidato, o modelo de negócio da Michael Page Digital e E-commerce permite que o consultor tenha uma compreensão do perfil e expectativas profissionais do candidato, de forma a apresentar as melhores oportunidades profissionais.

 
As funções que recrutamos com maior frequência nos nossos processos são: 
 

  • E-commerce Manager
  • Marketing Online Manager
  • Copy
  • Responsável Web
  • Senior Account Manager
  • Online Marketing Strategy
  • Head of Analytics
  • Customer Retention
  • Customer Acquisition
  • Social Media Strategist
  • Responsável SEO/SEM
  • General Director E-commerce 
  • Link Building
  • E-commerce & IT Director
  • Community Manager
  • Consultor SEO/SEM
  • E-commerce Specialist
  • Global Online Community Manager

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Ao contactar a Michael Page Digital & E-commerce poderá esperar:

  • Uma análise aprofundada dos requisitos da função a recrutar
  • Uma avaliação transparente da disponibilidade e motivação dos candidatos, bem como das atuais condições de mercado
  • Gestão completa do processo de contratação através de um único interlocutor
  • Soluções de contratação de profissionais flexíveis e adaptadas a cada processo

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