Em 2020, a Michael Page Portugal celebra o seu 20º aniversário. Ao longo do ano, iremos celebrar este marco com diversas iniciativas.
Para as Management Chats, convidamos os líderes de empresas de grande prestígio a partilhar a sua opinião e perspetivas sobre algumas das maiores tendências do mercado laboral.
Veja os principais comentários de Álvaro Fernández, managing director da Michael Page.
Veja os vídeos com os principais destaques
Miguel Serrão, Managing Partner na DBi/Grupo Havas, fala sobre a evolução do Ecommerce em contexto de pandemia.
Salomé Barreira, People First Director da da Domino´s Pizza, aborda os desafios de recrutar na área do Retalho.
Joana Guita, HR manager da WSAudiology, fala sobre as melhores estratégias de gestão de carreira
Tânia Moitas, Portugal HR Manager da Werfen, aborda os desafios e oportunidades colocados pelas Novas Tecnologias.
Cátia Martins, CEO da L'Oréal Portugal, aborda a importância da Responsabilidade Social Corporativa
Miguel Almeida, CEO da CISCO Portugal, explica porque devem as empresas preocupar-se com a saúde física e mental dos seus colaboradores.
Sempre se falou que ao longo dos anos o mundo do retalho iria enfrentar um ponto de viragem no que diz respeito à inovação tecnológica.
O Retalho é, a nível internacional, uma indústria em expansão, não apresentando qualquer indicação de retrocesso.
Para assegurar uma sensação de realização pessoal e profissional, é importante definir objetivos imediatos e a longo prazo e manter-se fiel aos mesmos.
Está contente com a sua atual situação profissional? Sente-se preso pelo seu próprio sucesso? Quer mudar de carreira, mas não sabe por onde começar?
Qualquer bom profissional ambiciona progredir na carreira. Isso pode significar trabalhar numa determinada empresa, ocupar uma posição específica ou até criar o seu próprio negócio.
Quais são as novas ofertas digitais mais populares e que estão a revolucionar o local de trabalho?
A Michael Page realizou um evento corporativo no dia 09 de Maio, dedicado ao tema “Responsabilidade Corporativa.
Quem assume como responsabilidade pensar a 5 ou 10 anos, tem no top of mind estes temas
Promover uma boa saúde mental no local de trabalho pode ter um enorme impacto nas empresas.
O mercado de trabalho é uma realidade em constante mutação e, actualmente, sobretudo com a influência da geração millennial
Não tenho qualquer dúvida de que um programa de wellness e bem-estar pode contribuir de forma muito positiva para o sucesso de uma empresa.
Como manager, deve manter um certo nível de calma durante períodos stressantes, pois a sua atitude afeta diretamente os seus colaboradores.
