O desenvolvimento das competências dos colaboradores é um tema da máxima importância, quer para a motivação e evolução dos profissionais, quer para o desenvolvimento e competitividade do negócio das empresas.
As organizações começam a criar programas estratégicos de formação interna e externa que permitem aos profissionais aprofundar os seus conhecimentos técnicos. Por outro lado, cada vez se dá mais atenção à grande importância das competências comportamentais.
Mas qual a preponderância de cada tipo de competência no sucesso profissional e das empresas? E quais são as competências sociais mais importantes para o desenvolvimento da carreira?
Para que possamos responder a estas e a outras questões, realizámos um estudo junto de 1287 profissionais sénior, que corrobora a crescente importância das soft skills para o desenvolvimento profissional.
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