O que os colaboradores procuram em 2023

O mercado e as necessidades e desejos dos melhores candidatos encontram-se em constante mudança. Mas o que procura exatamente o melhor talento em 2023?

Reunimos algumas conclusões para si e para a sua empresa! Com mais de 500 respostas, identificámos as tendências mais importantes no que concerne às preferências dos candidatos.

Não perca o melhor talento para a concorrência. Prossiga a leitura e prepare-se!

Procura contratar um novo talento? Podemos ajudar!

Os resultados do nosso inquérito Resoluções do Ano Novo

O que prevê o nosso barómetro para o próximo ano?

73%

começa o novo ano com sentimentos positivos

18%

tem incertezas relativamente ao futuro

10%

não acredita que o novo ano irá trazer algo positivo

Três desejos profissionais para 2023? Se fosse garantido um desejo para o Ano Novo

64%

gostaria de receber um salário mais elevado

52%

daria prioridade a um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, sendo um tópico de destaque na sua lista de desejos

44%

deseja mais reconhecimento e valorização

28%

pretende investir no seu desenvolvimento profissional

Top 5 das expetativas para as chefias:

42%

boas oportunidades de progressão

40%

uma boa coesão entre colegas

40%

horário de trabalho flexível

32%

boas competências de liderança

32%

comunicação clara e honesta

Mais ou menos horas de trabalho por semana? Existe uma tendência?

39%

estaria disposto a trabalhar mais horas por semana, se as condições de trabalho melhorassem

68%

semana de 4 dias? Sim, mas apenas com o mesmo salário

38%

semana de 4 dias? Sim, mas apenas se a chefia ajustar os processos de trabalho

13%

Uma semana de 4 dias é irrealista, demasiado teria de mudar para que tal fosse possível

Em termos de desenvolvimento profissional, os colaboradores iriam valorizar

45%

mais informação sobre o salário que podem esperar

37%

conselhos sobre como ser mais atrativo no mercado de trabalho

24%

conselhos sobre as funções mais adequadas

Os salários que oferece são suficientemente competitvos? Consulte os nossos estudos de remuneração para descobrir mais!