À medida que o mundo digital se torna mais complexo, todos os setores serão influenciados pela rapidez com que o talento e as competências podem estar instantaneamente disponíveis. A Michael Page, em parceria com a Foresight Factory, realizou uma investigação para analisar as e tecnologias que darão forma ao local de trabalho do futuro. 

O aumento da realidade personalizada irá dar lugar a um mercado laboral menos dependente da localização. O talento poderá operar em diferentes locais do mundo em simultâneo, colaborando de uma forma mais aprofundada e partilhando informações em novos formatos.

Por outro lado, assistiremos a níveis sem precedentes de colaboração digital e à gamificação do trabalho. As anteriores formas de trabalhar terão de ser atualizadas, sendo necessárias novas competências para manter as equipas produtivas e comunicativas num cenário de realidade mista.

Existirão, por outro lado, benefícios económicos graças à redução do tempo despendido em tarefas. Cada vez mais, os colaboradores poderão  investir o seu tempo em tarefas intelectualmente estimulantes, do foro criativo ou estratégico.  Permitirá também que desenvolvam as suas  competências mais rapidamente.

O aumento da automatização prenuncia um cenário completamente novo de emprego. Claro que existirão desvantagens. As novas tecnologias irão, sem dúvida, eliminar alguns postos de trabalho desempenhados por humanos atualmente. E porque existe sempre um hiato de tempo entre a criação de novos empregos e a perda dos cargos que existem na atualidade, o processo de melhoria das competências e requalificação profissional serão elementos decisivos para o sucesso dos profissionais que querem singrar no futuro mercado laboral.

Acredito que as vantagens ultrapassarão largamente as desvantagens. A meu ver o trabalho do futura traz consigo uma maior eficiência, mais segurança e uma progressão na carreira acelerada. E a Inteligência Artificial permitirá automatizar imensas tarefas, mas nunca conseguirá ter empatia

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