Atualmente, a competição no mercado de trabalho é renhida. Existe uma abundância de oportunidades de emprego, mas as competências dos candidatos são reduzidas. Uma forma de assegurar que está a preparar a sua equipa para o futuro é melhorar as competências dos seus colaboradores.

Ao mudar de emprego, a maioria dos profissionais procura a oportunidade de evoluir e progredir na sua carreira. Se pretende aumentar as suas taxas de retenção e produtividade, melhorar as competências da sua equipa é muito importante.

Encoraje a formação através de oportunidades internas ou de formadores externos para criar um plano de formação e desenvolvimento adequado às necessidades da empresa. Existem excelentes formas de desenvolver as equipas de modo a enriquecer as suas experiências, o que irá trazer benefícios para o negócio.

De que forma pode a Michael Page ajudá-lo a melhorar as competências da sua equipa e quais as ferramentas que podemos oferecer?

As competências mais procuradas atualmente

Antes de desenvolver as competências dos colaboradores, equipas e departamentos, é importante reconhecer quais são as que a sua empresa tem em falta. Independentemente do seu sector e do ambiente da empresa, existem sempre competências que podem beneficiar o negócio.

Prepare o talento do futuro

O mercado do recrutamento adapta-se continuamente às mudanças expectativas das empresas e dos profissionais. De forma a expandir o nosso conhecimento relativamente às competências mais importantes no futuro, desenvolvemos o conteúdo Talento do Futuro, onde exploramos o propósito

das empresas, as motivações do melhor talento e o porquê da diversidade e inclusão (D&I) serem tão importantes.

Para melhorar as competências da sua equipa deve identificar quais estão em falta:

· Analise as competências em falta e identifique as que são necessárias para cada função, de forma a compará-las às que os seus colaboradores possuem.

· Calcule os custos e alinhe-os aos requisitos da empresa.

· Crie e implemente uma estratégia para satisfazer as necessidades de cada membro da equipa.

Para mais conselhos sobe como desenvolver a sua equipa e melhorar as competências dos seus colaboradores, contacte um dos nossos recrutadores especializados para uma conversa confidencial.

Se é um candidato, por favor envie-nos o seu CV, clicando aqui. Os CVs submetidos através deste formulário não serão considerados.

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