À medida que o seu negócio evolui é normal que enfrente novos desafios, pelo que é possível que comece a notar a necessidade de reforçar algumas áreas ou equipas.

A contratação de um trabalhador em regime de trabalho temporário pode ser uma excelente solução para muitas empresas. Desta forma, qualquer que seja a necessidade no momento, existe sempre um colaborador temporário qualificado e adequado à necessidade em questão.

Os profissionais disponíveis para este regime de contratação são uma mais valia, acrescentando valor ao seu negócio e permitindo uma maior flexibilidade nos custos fixos de contratação. Além disso, pela qualidade do seu trabalho, torna-se muitas vezes contratações permanentes.

Este guia apresenta as vantagens do recrutamento temporário, os tipos de contratação e como pode potenciar o desempenho dos trabalhadores temporários.

Vantagens do Recrutamento Temporário:

  1. Impacto imediato na organização;
  2. Flexibilidade contratual;
  3. Novas ideias e perspetivas de negócio;
  4. Possibilidade de recorrer a profissionais com  competências específicas;
  5. Possibilidade de tornar o colaborador numa contratação permanente.


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