À medida que o seu negócio evolui é normal que enfrente novos desafios, pelo que é possível que comece a notar a necessidade de reforçar algumas áreas ou equipas.
A contratação de um trabalhador em regime de trabalho temporário pode ser uma excelente solução para muitas empresas. Desta forma, qualquer que seja a necessidade no momento, existe sempre um colaborador temporário qualificado e adequado à necessidade em questão.
Os profissionais disponíveis para este regime de contratação são uma mais valia, acrescentando valor ao seu negócio e permitindo uma maior flexibilidade nos custos fixos de contratação. Além disso, pela qualidade do seu trabalho, torna-se muitas vezes contratações permanentes.
Este guia apresenta as vantagens do recrutamento temporário, os tipos de contratação e como pode potenciar o desempenho dos trabalhadores temporários.
Vantagens do Recrutamento Temporário:
- Impacto imediato na organização;
- Flexibilidade contratual;
- Novas ideias e perspetivas de negócio;
- Possibilidade de recorrer a profissionais com competências específicas;
- Possibilidade de tornar o colaborador numa contratação permanente.
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