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Property & Construction

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Home>Recrutamento - Property & Construction

Recrutamento - Property & Construction

A divisão Michael Page Property & Construction especializa-se na colocação de candidatos altamente qualificados em empresas no setor da construção e imobiliária. Pesquisamos candidatos e apoiamo-los na procura de um projeto adequado às suas competências, capacidades e objetivos de carreira. Os nossos consultores têm experiência profissional prévia no setor, pelo que possuem uma vasta experiência e acesso a informações privilegiadas sobre diversas empresas. Combinam a sua experiência no setor da construção e imobiliário com a experiência no setor da contratação de quadros médios. Assim, os nossos consultores são o parceiro ideal quer para a procura de um projeto por parte de um candidato como para o recrutamento para uma posição numa empresa cliente. A Michael Page tem 40 anos de experiência na indústria de recrutamento. Ao longo destas quatro décadas, construímos 153  escritórios em 35 países. Graças a esta rede global, a Michael Page garante aos seus clientes uma seleção de qualidade de potenciais colaboradores. Ajudamos a encontrar projetos e candidatos nas seguintes áreas:

 

  • Construção e engenharia civil: Gestor de obras, gestor de projetos, gestor de desenvolvimento, orçamentista
  • Trabalhos secundários (ventilação de aquecimento e ar condicionado (HVAC), equipamentos sanitários, eletricidade, selagem, etc.): Gestor de projetos sénior, gestor de projetos, orçamentista
  • Arquitetura: Arquiteto de projeto sénior, chefe de obra
  • Engenharia: Elaboração de projetos, engenharia civil, gestor de projetos
  • Imobiliário: Gestão de edifícios, gestão técnica, gestão de grupo, agência
  • Contratação de projetos públicos e privados: Chefe de departamento, gestão de portefólios de propriedades, gestor de projetos
  • Investidores institucionais (fundos de investimento, fundos de pensões, fundos fiduciários, etc.): Gestão de ativos, gestão de aquisições, diretor de património, análise
  • Gestão de instalações (interna ou contratada): Gestão de instalações, gestão de manutenção, gestão de contratos, gestão comercial

Porquê Trabalhar Connosco?

Conhecimento do mercado
Base de Dados e Networking
Entendemos as suas necessidades e fornecemos soluções adaptadas

Descubra as ofertas de emprego mais recentes no setor de Property & Construction

 

A nossa abordagem

A nossa preocupação em garantir um nível excecional de satisfação do cliente é a chave do nosso sucesso. Com quatro décadas de experiência no setor do recrutamento, a Michael Page tem o que é preciso para garantir o sucesso – como inúmeras empresas e candidatos podem confirmar. Aliamos métodos tradicionais  a abordagens inovadoras, como as redes sociais e fóruns online e outros canais menos convencionais. Esta abordagem bipartida facilita a nossa capacidade para realizar o nosso trabalho de modo a que dedique menos tempo e esforço ao recrutamento sem sacrificar a qualidade dos seus candidatos e, em última análise, do seu novo colaborador.

 

Somos especialistas nos seguintes mercados:  

  • Banking & Financial Services
  • Engineering  & Manufacturing
  • Finance
  • Healthcare & Life Science
  • Hospitality & Leisure
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Property & Construction
  • Retail
  • Sales & Marketing
  • Shared Services Centres
  • Tax & Legal
  • Secretarial & Management Support

 

Contate-nos
Se é um candidato, por favor envie-nos o seu CV, clicando aqui. Os CVs submetidos através deste formulário não serão considerados.

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A nossa especialização

  • Accounting
  • Audit
  • Banking & Financial Services
  • Construction
  • Consultancy, Strategy & Change
  • Customer Service
  • Digital
  • Engineering & Manufacturing
  • Facilities Management
  • Healthcare & Life Sciences
  • Human Resources
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Michael Page faz parte do PageGroup. A Michael Page é uma marca pertencente à Michael Page International Portugal - E.T.T e Serviços de Consultoria Lda. NIF 505 099 438. Inscrita na Cons. do Reg. Com. de Lisboa com a matrícula nº 09378.

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