Rh jobs em Lisboa

Procuramos um perfil Administrativo para dar apoio ao Departamento Financeiro com a parte de Faturação e ao Departamento de RH com a parte do processamento salarial.

Joining a multinational environment, this position combines strategic HR responsibilities with oversight of general services, playing a key role in supporting and developing the local operation.

O nosso cliente (insurance) é uma Companhia Seguradora Multinacional que está a recrutar um HR Generalist a reportar à Responsável do departamento. A missão desta função é cuidar da experiência das pessoas, apoiando o seu desenvolvimento e bem-estar através de processo de RH eficazes, próximos e alinhados com a cultura da empresa.

Procuramos um/a HR Consultant Trainee - Estágio Curricular para integrar uma equipa de Recursos Humanos no setor de Business Services. Esta posição é ideal para quem procura desenvolver competências na área de consultoria de recrutamento e seleção.

Um estágio curricular como HR Trainee na Michael Page oferece a oportunidade de aprender com uma equipa de recrutamento de referência, desenvolvendo competências práticas em gestão de talento e processos de seleção.

• A leading international organisation is seeking an experienced Country HR Manager to join its leadership team and lead the full Human Resources agenda at country level.
• This role plays a critical part in translating Group HR strategy into effective local execution, while actively supporting business growth and organisational development.

Procuramos um/a Estagiário/a para integrar a área divisão de Secretarial & Management Support, oferecendo suporte operacional. Esta é uma oportunidade de desenvolvimento profissional no setor de Recrutamento.

Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos do negócio, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talento, bem como a construção de uma cultura sólida que suporte um crescimento sustentável.

Procuramos People Operations Specialist para integrar a área de People & Culture, com um papel central na gestão administrativa de recursos humanos. Esta função terá como principal missão coordenar atividades de payroll e administração de RH, garantindo o cumprimento legal, a fiabilidade da informação e a melhoria contínua dos processos internos

• Reportando à Direção Executiva de RH, assumirá a liderança da agenda estratégica de Talento, Formação e Inclusão. A função envolve liderança de equipas seniores e responsabilidade transversal sobre academias corporativas, modelos de desempenho e programas de mobilidade e sucessão, num contexto de transformação organizacional exigente e altamente operacional.