Rh jobs em Lisboa

O nosso cliente é uma prestigiada Sociedade de Advogados que pretende recrutar uma Secretária de Recursos Humanos.

• 
  
  HR Director dinâmico, estratégico e com forte proximidade ao negócio. O desafio passa por liderar a função de Recursos Humanos do grupo, garantindo a implementação de políticas e práticas alinhadas com a estratégia organizacional, assegurando a retenção e atração de talento num ambiente altamente competitivo e jovem.

We are seeking an experienced HR GBS Operations Manager. The ideal candidate should possess a comprehensive understanding of transverse HR processes standardisation (Talent Acquisition, Training, Learning, Mobility, etc.) and the ability to lead cross-functional teams effectively.

• Empresa do ramo das energias
• Reporte direto à Direção de Recursos Humanos

Oportunidade de integrar a equipa de Recursos Humanos de uma multinacional líder de mercado, no âmbito de uma substituiçao temporária por licença de maternidade.

• Responsável por supervisionar todas as atividades de RH em Portugal;
• Desenvolvimento de estratégias, políticas e programas de RH adaptados às necessidades do grupo, gestão da captação e desenvolvimento de talentos e promoção de uma cultura laboral positiva e inclusiva;
• Recrutamento, gestão de desempenho, administração de benefícios, formação & desenvolvimento e Prevenção de Riscos Laborais.

• Este Diretor de Pessoas e Cultura vai liderar a implementação da estratégia de Recursos Humanos numa unidade de Saúde / Hospitalar em Portugal. A função envolve a definição e supervisão das políticas da área, alinhadas com as diretrizes corporativas, garantindo a sua adaptação ao contexto local e contribuindo para os objetivos estratégicos da organização.

O nosso cliente é uma prestigiada multinacional que pretende integrar na sua equipa de Recursos Humanos uma Assistente Executiva.

We are seeking an experienced Human Resources Project Manager to oversee and manage HR projects within the industrial industry. The ideal candidate should possess a comprehensive understanding of project management principles, HR-related knowledge, and the ability to lead cross-functional teams effectively.

• Assumir a gestão do departamento de RH;
• Contribuir para o bom funcionamento.

• Função mista de RH e Controlo de Gestão.
• Profissional júnior para integrar uma equipa dinâmica, com funções nas áreas de Controlo de Gestão e Recursos Humanos. O(a) candidato(a) ideal será uma pessoa organizada, proativa e com vontade de aprender.