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Estudos de Remuneração 2025
Based in Lisbon, this role supports HR by managing operational aspects across European offices, focusing on Spain, Italy, and Portugal. You'll proactively handle daily HR tasks, ensuring smooth processes and compliance with policies. Collaborating with various teams, you'll help deliver an efficient employee experience and continuously improve operational efficiency.
Consultor Senior - Comercial, Recursos Humanos e Operações. Construção Civil e Obras Públicas.
Será responsável por todas as funções generalistas de RH, desde o recrutamento, onboarding, gestão de desempenho, formação e saída, garantindo o alinhamento com os valores da empresa e a legislação laboral portuguesa. Também terá um papel essencial na gestão do processamento salarial mensal, em colaboração com o departamento financeiro, assegurando a conformidade legal e a eficiência dos serviços prestados.
Gestão do departamento de recursos humanos, com especial foco nas áreas de recrutamento e formação.
O estagiário atuará no suporte à equipa de consultoria em processos de recrutamento e seleção de executivos, auxiliando em todas as etapas dos projetos de Executive Search, desde a pesquisa de mercado até a apresentação de candidatos aos clientes. Será responsável por atividades de pesquisa, organização de informações e acompanhamento de processos de recrutamento, em estreita colaboração com diferentes equipas de consultoria.
Procura-se um/a Recruiter para integrar o departamento de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por gerir processos de recrutamento e seleção, garantindo a identificação dos melhores talentos para as posições em aberto.
O nosso cliente procura um Recruiter para integrar a sua equipa de Recursos Humanos, em regime temporário, para substituição de uma licença de maternidade.
A área de Recursos Humanos encontra-se numa fase de reestruturação e por isso o nosso cliente pretende contratar um HR Business Partner generalista, com experiência prática e sólida em ambientes industriais, que possa reorganizar e estruturar a função de Recursos Humanos em Portugal de forma eficaz.
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