Ofertas de Rh

• Integração em projeto com forte autonomia e impacto direto na organização;
• Oportunidade de liderar uma transformação estrutural numa empresa em crescimento.

• HR Generalista que irá atuar como suporte/braço direito da DRH, que será responsável por garantir o cumprimento dos processos internos de RH e apoiar a gestão estratégica da área, em contexto presencial no Parque das Nações.

Reporting locally to the HR service support team leader, the candidate will have strong relationship HRBPs located in Germany.

O nosso cliente procura um colaborador para assumir temporariamente a posição de Assistente de Recursos Humanos, para dar suporte e apoiar na execução das atividades operacionais e administrativas dentro do departamento de Recursos Humanos.

• Integrar o departamento de RH;
• Apoiar o departamento de RH em todos os projetos da área.

We are looking for a Human Resources Manager to lead the Human Resources department. The ideal candidate will be responsible for developing and implementing people management strategies aligned with the organization's objectives, ensuring a productive and motivating work environment.

• 
  
  HR Director dinâmico, estratégico e com forte proximidade ao negócio. O desafio passa por liderar a função de Recursos Humanos do grupo, garantindo a implementação de políticas e práticas alinhadas com a estratégia organizacional, assegurando a retenção e atração de talento num ambiente altamente competitivo e jovem.

We are seeking an experienced HR GBS Operations Manager. The ideal candidate should possess a comprehensive understanding of transverse HR processes standardisation (Talent Acquisition, Training, Learning, Mobility, etc.) and the ability to lead cross-functional teams effectively.

• Empresa do ramo das energias
• Reporte direto à Direção de Recursos Humanos

O nosso cliente é uma prestigiada multinacional que pretende integrar na sua equipa de Recursos Humanos uma Assistente Administrativa.

• Este Diretor de Pessoas e Cultura vai liderar a implementação da estratégia de Recursos Humanos numa unidade de Saúde / Hospitalar em Portugal. A função envolve a definição e supervisão das políticas da área, alinhadas com as diretrizes corporativas, garantindo a sua adaptação ao contexto local e contribuindo para os objetivos estratégicos da organização.