Ofertas de Rh

Empresa de referência no setor da Restauração

Gestão Estratégica de Pessoas e Cultura Organizacional

• We are currently looking for an HR Administrative / Office Assistant.
• A multinational company building a new Regional Shared Service Centre.

Integração numa empresa em forte crescimento e expansão

Oportunidade de trabalhar com os recursos humanos em Portugal e França

Gestão de processos de Recrutamento & Seleção a nível internacional

Desenvolvimento de programas de formação e gestão de talento

The Human Resources Manager is in charge of recruiting, motivating, developing and retaining the best employees to achieve corporate goals. The target is to support the local management as a business partner in all people related tasks, issues and projects.

• Desenvolvimento de projetos de Consultoria de Human Capital em clientes dos mais diversos sectores da Indústria e Sector Financeiro;
• Gestão das relações diárias com os clientes.

• Representar o departamento de Recursos Humanos do Grupo;
• Atuar como parceiro estratégico da Administração.

Oportunidade de criar e definir a estratégia de Recursos Humanos

Desenvolvimento da Cultura Organizacional e Motivacional

Se procuras um dia-a-dia desafiante, onde cada dia é diferente, gostas de trabalhar com pessoas e tens vontade de crescer numa empresa que valoriza os seus colaboradores, esta oportunidade é para ti.

The HR Administrative Officer will support the Human Resources department by managing administrative tasks, ensuring compliance with policies, and maintaining accurate employee records. This role requires attention to detail and proficiency in HR processes within the Technology & Telecoms industry.

Opportunity to join a fast-growing company

Implement new human resources procedures

O estagiário atuará no suporte à equipa de consultoria em processos de recrutamento e seleção de executivos, auxiliando em todas as etapas dos projetos de Executive Search, desde a pesquisa de mercado até a apresentação de candidatos aos clientes. Será responsável por atividades de pesquisa, organização de informações e acompanhamento de processos de recrutamento, em estreita colaboração com diferentes equipas de consultoria.

• Atuar como parceiro estratégico dos gestores de loja e liderança operacional, garantindo a implementação eficaz das políticas de RH;
• Promover o desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e desempenho do negócio.