HR Generalist

Lisboa Indefinido Trabalho Remoto / Híbrido Consultar descrição da função
O nosso cliente (insurance) é uma Companhia Seguradora Multinacional que está a recrutar um HR Generalist a reportar à Responsável do departamento. A missão desta função é cuidar da experiência das pessoas, apoiando o seu desenvolvimento e bem-estar através de processo de RH eficazes, próximos e alinhados com a cultura da empresa.

Added 05/05/2026

  • Excelente oportunidade em multinacional na área seguradora
  • Integrar um excelente projeto

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente (insurance) é uma Companhia Seguradora Multinacional que está a recrutar um HR Generalist a reportar à Responsável do departamento. A missão desta função é cuidar da experiência das pessoas, apoiando o seu desenvolvimento e bem-estar através de processo de RH eficazes, próximos e alinhados com a cultura da empresa.

Descrição

O HR Generalist irá desempenhar as seguintes responsabilidades:

  • Assegurar a coordenação com as equipas de fornecedores que prestam serviços ou operacionalizam atividades de RH, assegurando a articulação eficaz entre entidades
  • Gerir os processos de recrutamento, seleção e acolhimento de novos colaboradores, assegurando a integração eficaz na cultura e estrutura da empresa
  • Participar na elaboração e implementação o plano anual de desenvolvimento e formação, promovendo o crescimento contínuo das competências soft e hard da empresa
  • Garantir a definição, gestão e atualização do plano de benefícios e da política de remunerações
  • Supervisionar os processos de definição, monitorização e avaliação de objetivos e desempenho dos colaboradores
  • Prestar apoio direto e contínuo a todos os colaboradores, promovendo uma cultura de proximidade, escuta ativa e suporte
  • Coordenar a Comunicação Interna e Eventos Internos assegurando a coerência, clareza e alinhamento das mensagens com a estratégia da organização
  • Gerir e acompanhar as atividades da área de Organização, incluindo o desenho e a melhoria contínua de processos organizacionais, a gestão de instalações e o apoio a projetos de transformação da organização

Perfil ideal

Procuram candidatos com o seguinte perfil:

  • Licenciatura/mestrado em Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou Gestão;
  • Experiência mínima de 5 anos em funções equivalentes;
  • Conhecimentos sólidos em Recrutamento e Seleção, Formação e Desenvolvimento e Gestão de Benefícios e Remunerações;
  • Conhecimentos de legislação laboral portuguesa (valorizado)
  • Conhecimentos em ferramentas informáticas Microsoft Office.
  • Proficiência em espanhol (valorizado)
  • Gosto por trabalhar numa equipa multidisciplinar, proativa, organizada, autónoma e com boas capacidades de comunicação oral e escrita.
  • Capacidade de pensar "out of the box"
  • Capacidade de calçar os sapatos do outro, ou seja, se és uma pessoa empática

Vantagens

Trata-se de uma excelente oportunidade e projeto muito atrativo.

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Joana Saldanha
Quote job ref
JN-052026-7010280

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
RH Generalista
Adicionar indústria
Insurance
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Joana Saldanha
Referência da Oferta
JN-052026-7010280
Tipo de trabalho
Trabalho Remoto / Híbrido

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.