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Apoiar a estrutura com a gestão do ciclo de vida dos colaboradores, tratando igualmente de outros temas, tanto administrativos como de desenvolvimento, do departamento.
O nosso cliente (insurance) é uma Companhia Seguradora Multinacional que está a recrutar um HR Generalist a reportar à Responsável do departamento. A missão desta função é cuidar da experiência das pessoas, apoiando o seu desenvolvimento e bem-estar através de processo de RH eficazes, próximos e alinhados com a cultura da empresa.
Excelente oportunidade para a área de Desenvolvimento de recursos humanosEmpresa de referência em forte crescimento e expansão
The Human Resources Generalist will be responsible for managing HR functions, including employee relations, recruitment, and compliance. This position requires a strong understanding of HR practices within the business services industry.
The HRIS - Recruiting & On-boarding Functional Lead, reporting to the HR Digital Director, will oversee the design & implementation of the HRIS - SAP Success Factors.
As a Recruiter, you will join a client's team on a minimum 3‑month project to help build a new team for the German market. Working fully remote, you will manage end‑to‑end recruitment while playing a key role in launching and growing operations in a new country.
The IT Recruiter is responsible for identifying, attracting, evaluating, and hiring top technical talent to meet the organization's current and future business needs. This role partners closely with hiring managers, HR, and business leaders to understand technical requirements and deliver high‑quality candidates across a range of IT and digital roles.
Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos do negócio, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talento, bem como a construção de uma cultura sólida que suporte um crescimento sustentável.
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