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Procuramos um/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista com experiência sólida em processos de Recursos Humanos de A-Z, incluindo gestão administrativa, processamento e atualização de documentação, e contacto com colaboradores. É essencial que tenha conhecimentos de legislação laboral e seja capaz de garantir conformidade e boas práticas em todos os procedimentos internos.
The Human Resources Generalist will be responsible for managing HR functions, including employee relations, recruitment, and compliance. This position requires a strong understanding of HR practices within the business services industry.
Excelente oportunidade para integrar empresa lider no seu setor de atividadeDesenvolvimento de processos de R&S e Gestão da Formação
Excelente oportunidade para integrar projeto em forte crescimentoIntegrar o departamento de Recursos Humanos
Procuramos um/a Junior HR Generalist para integrar a área de Recursos Humanos no setor de Legal, em Lisboa. Este/a profissional terá um papel crucial na gestão de estratégica de RH.
Oportunidade de integrar indústria de referência no seu setor de atividadeIntegrar a equipa de recursos humanos
Procuramos um(a) Talent Acquisition Manager para liderar e executar toda a estratégia de atração e aquisição de talento, garantindo processos de recrutamento end‑to‑end eficientes, consistentes e alinhados com as prioridades de crescimento da organização. Esta função tem uma componente muito hands‑on, combinando execução, consultoria interna, Employer Branding e desenvolvimento contínuo de práticas de talento.
Estamos a reforçar a equipa de Recursos Humanos com um(a) Talent Acquisition Specialist motivado(a), orientado(a) para resultados e apaixonado(a) por identificar talento.
Procuramos um/a Senior HR Business Partner para integrar uma equipa de Recursos Humanos de uma organização semi-privada. A função exige experiência consolidada em gestão de pessoas e processos, com foco no desenvolvimento e implementação de estratégias de recursos humanos.
The Time & Workforce Management Functional Lead, reporting to the HR Digital Director, will oversee the design & implementation of the HRIS - SAP Success Factors.
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