Guardar Back to Search Descrição Resumo Ofertas Semelhantes Added 29/04/2026Impacto direto nos processos de people operations e payrollEmpresa internacional com foco no desenvolvimento e boas práticas de RHSobre o nosso clienteGrupo internacional, sólido e em crescimento, com uma cultura colaborativa e centrada nas pessoas. A empresa valoriza a excelência operacional em Recursos Humanos, promove a autonomia e a confiança e aposta em processos estruturados alinhados com boas práticas globais. O desenvolvimento profissional, a partilha de conhecimento e a melhoria contínua fazem parte do ADN da organização.DescriçãoCoordenar e assegurar as atividades de payroll, garantindo a preparação e validação da informação a partilhar com o prestador externo;Monitorizar, compilar e sistematizar toda a informação relevante para o processamento salarial;Assegurar a elaboração, gestão e atualização de contratos de trabalho, em conformidade com a legislação laboral em vigor;Gerir o relacionamento com os colaboradores no âmbito da administração de RH, esclarecendo temas como contratos, enquadramento salarial, absentismo e direitos laboraisAssegurar a articulação com entidades externas e parceiros, garantindo o cumprimento das obrigações legaisColaborar na análise e acompanhamento do enquadramento laboral e sindical dos colaboradoresApoiar a implementação de diretrizes e metodologias de RH definidas a nível internacional, assegurando a sua adaptação local sempre que necessárioElaborar e acompanhar métricas e indicadores de Recursos Humanos (ex.: absentismo, entradas e saídas, tipos de contrato, trabalho suplementar)Organizar e manter a documentação administrativa de RH de forma estruturada e conforme a legislaçãoIdentificar oportunidades de melhoria nos processos administrativos de RH, propondo soluções que promovam boas práticas e eficiência operacionalPerfil idealFormação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas similares (preferencial)Experiência profissional prévia em funções de People Operations / HR Operations ou similaresBons conhecimentos de legislação laboral e processos administrativos de RHExperiência ou contacto com processos de payroll e compensação & benefíciosDomínio da língua inglesa, falada e escritaForte atenção ao detalhe, capacidade de organização e planeamentoElevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e ética profissionalAutonomia, pensamento analítico e orientação para melhoria contínuaVantagensIntegração numa equipa colaborativa e orientada para as pessoasEnvolvimento em processos estruturados de RH num contexto internacionalAmbiente que promove autonomia, rigor e melhoria contínuaOportunidades de desenvolvimento profissional e aprendizagem contínuaPesquise mais OfertasSofia FernandesQuote job refJN-042026-7004885Resumo da FunçãoSetorHuman ResourcesSubsetorHR PayrollAdicionar indústriaTechnology & TelecomsLocalizaçãoLisboaTipo de contratoTemporárioNome do ConsultorSofia FernandesReferência da OfertaJN-042026-7004885
