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Procuramos um/a Gestor/a de Infraestruturas de TI e Service Desk para liderar uma área crítica da Direção de Tecnologias de Informação de um Grupo industrial com operação multi-site.A função reporta diretamente ao Diretor de Tecnologias de Informação do Grupo e terá como missão assegurar a continuidade, disponibilidade, resiliência e evolução das infraestruturas tecnológicas - datacenter, redes e comunicações.
O/a Product Owner integrará uma equipa responsável pela evolução dos produtos e plataformas de interoperabilidade que suportam a comunicação e integração entre diferentes operadores, modos de transporte e plataformas de pagamento.Será responsável por definir a visão do produto, gerir o roadmap e assegurar que as soluções desenvolvidas respondem às necessidades dos utilizadores, dos operadores e das restantes partes interessadas.
This role manages the entire post‑sales relationship for mid‑market B2B clients, ensuring high satisfaction, retention, and the ability to handle accounts with annual volumes above €50k.
Função responsável por gerar novas oportunidades e gerir o ciclo completo de vendas. O/A profissional irá desenvolver negócio junto de clientes empresariais, garantindo crescimento comercial e cumprimento de objetivos
Oportunidade para gerir e desenvolver negócio nos mercados de Portugal e Brasil numa empresa internacional inovadora. Função comercial com forte exposição, impacto direto nos resultados e contacto com clientes de referência.
Procuramos um profissional para desenvolver oportunidades estratégicas no sector financeiro, com abordagem consultiva e foco em transformação digital. É uma função com grande impacto, autonomia e integração numa tecnológica inovadora em forte crescimento.
The Head of Human Resources will lead and oversee all HR functions across the organization, acting as a strategic partner to senior leadership while ensuring operational excellence in day‑to‑day HR activities. This role requires a hands‑on HR generalist with experience across the full employee lifecycle in an IT or technology‑driven environment.
Procuramos um/a Técnico/a de Planeamento.
Esta função tem como objetivo gerir iniciativas de formação, desenvolvimento de talento, comunicação interna e engagement, promovendo o crescimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional. Participar de forma transversal com diferentes áreas da empresa para melhorar a experiência dos colaboradores e implementar projetos de desenvolvimento organizacional numa multinacional de referência.
The HRIS Director - Sucess Factors will oversee the implementation and continuous evolution of SAP SuccessFactors and adjacent technologies (e.g., case management, knowledge portals, payroll, automation) to support a unified, scalable, and employee-centric HR ecosystem. We're looking for deep expertise in global HR service delivery, strategic governance, and change leadership to ensure accurate solutions, operational efficiency, and user adoption.
Coordenação Nacional dos Processos Operacionais de RHProjetos de melhoria contínua em processos de RH e operações
Procuramos um/a Comercial para Lisboa para impulsionar vendas no setor imobiliário, assegurando o alcance dos objetivos comerciais. O/A profissional será responsável por identificar oportunidades de negócio e desenvolver relações sólidas com clientes.
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