Projetos para profissionais com deficiência

De acordo com o último Census de 2011, existe 1 milhão de portugueses com deficiência e a discriminação neste sector atinge 65%. Segundo dados do IEFP, apenas 10% dos profissionais com deficiência estavam empregados em 2016.

Perante este contexto, a Michael Page criou uma equipa especializada dedicada ao recrutamento de profissionais qualificados portadores de deficiência, com o intuito de aumentar a sua inclusão laboral. O objetivo deste projeto é aproximar os recrutadores destes perfis, dar maior visibilidade aos mesmos e integrar estes potenciais colaboradores no mercado de trabalho.

Sem esquecer o âmbito da Responsabilidade Social, a Michael Page quer antecipar uma realidade que considera que será cada vez mais evidente, pois a própria legislação laboral caminha para a criação de quotas obrigatórias nas empresas para este tipo de contratação.

Vasco Salgueiro, Executive Manager da Michael Page e responsável pelo projeto afirma

Apesar da crescente inclusão de pessoas com deficiência no sistema educativo português, há que criar mecanismos que permitam a sua integração e progressão no mercado de trabalho. A criação desta equipa vem responder à necessidade de especialização no recrutamento destes perfis, que são cada vez mais procurados, e onde a Michael Page quer ser referência

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Imprensa

Entrevista de Vasco Salgueiro ao Jornal Económico

Parceiros

Associação Salvador - instituição fundada por Salvador Mendes de Almeida em 2003, que atua na área da deficiência motora, desenvolvendo projetos ambiciosos com um demonstrado impacto na melhoria da integração e qualidade de vida de inúmeras pessoas com deficiência. A Michael Page é parceria da Associação Salvador na execução de diversas ações: campanhas internas de sensibilização e angariação de fundos, presença em encontros de recrutamento, entre outras.

O Inclusive Community Forum (ICF) é uma iniciativa da Nova SBE dedicada à vida das pessoas com deficiência que tem como objetivo promover uma comunidade mais inclusiva, incidindo na empregabilidade e educação. No âmbito da empregabilidade, o ICF, trabalhou o tema do recrutamento inclusivo pretendendo assim promover a empregabilidade de pessoas com deficiência, apresentando diferentes caminhos e parceiros disponíveis para o concretizar. A Michael Page faz parte dos caminhos e parceiros de recrutamento inclusivo apresentados pelo ICF e tem colaborado na colocação, com sucesso, de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.