• Talent Trends 2026: Seguir tendências ou tomar decisões?

    Uma perspetiva clara e prática sobre recrutamento num contexto influenciado pela IA, pelas competências e por novas expectativas.

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    Capa da edição «Talent Trends 2026», apresentando uma mulher em traje profissional

  • O essencial a reter

    Os dados deste ano revelam de que forma a IA está a transformar os processos de recrutamento, a razão pela qual as competências se afirmam como o indicador mais sólido de sucesso e como o equilíbrio e a confiança influenciam a decisão de abraçar novas oportunidades. Analise os vetores que estão a redefinir o mundo do trabalho, com uma perspetiva global e uma leitura detalhada por mercado.

    Conheça as tendências

    Selecione a opção que melhor responde às suas necessidades e aceda ao Talent Trends 2026:

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    Insights adaptados à sua realidade

    Explore os insights mais relevantes para o seu mercado e setor. Utilize a nossa ferramenta interativa para analisar os resultados por país, indústria e função e transformar as conclusões mais recentes em ações concretas que reforçam as suas estratégias de atração, desenvolvimento e fidelização de talento.

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  • A que questões responde o Talent Trends 2026?

    Ícone de IA apresentado como um chip

    IA no recrutamento:

    como tomar decisões com confiança quando tanto candidatos como organizações recorrem à IA e as candidaturas se apresentam mais sofisticadas do que nunca?

    O ícone das competências é representado por uma lâmpada com um cérebro

    Competências e desempenho:

    quais as competências que realmente importam em 2026 e como assegurar uma avaliação precisa da capacidade de desempenho à medida que os papéis evoluem?

  • Ícone da vida profissional representado por uma balança com uma casa e uma mala

    Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal:

    se o risco de perder equilíbrio faz com que os profissionais hesitem, como projetar funções e processos que ganhem a sua confiança?

    Ícone de confiança representado por uma marca de verificação

    Confiança e transparência:

    de que forma a transparência salarial, os modelos de trabalho e o comportamento da liderança influenciam a atração e fidelização de talento?

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  • Álvaro Fernández, Managing Director.

    Álvaro Fernández

    Managing Director

    Construa a sua vantagem no recrutamento num mundo impulsionado pela IA

    "O nosso relatório Talent Trends 2026 baseia-se na visão de 60.000 profissionais em todo o mundo. Constatámos que a IA, as competências e a confiança influenciam agora mais decisões de carreira do que nunca. Quer se trate de compreender como os candidatos recorrem à IA, avaliar capacidades ou reconhecer de que forma as expetativas em torno de remuneração e equilíbrio impactam a mobilidade profissional, estes insights fornecem ferramentas práticas para atrair e fidelizar o talento, num mercado em rápida transformação."

    Está preparado para tomar decisões de contratação mais informadas?

  • FAQs

    O Talent Trends é um estudo realizado junto de profissionais qualificados de diferentes setores. Fornece análises claras e baseadas em dados sobre o mercado de trabalho, ajudando as organizações a compreender a evolução das suas necessidades de recrutamento e a planear as suas estratégias de talento com maior confiança.

    Foram inquiridos cerca de 60.000 participantes, em 178 mercados, incluindo África, América do Norte, América do Sul, Ásia-Pacífico, Europa e Médio Oriente, ao longo do quarto trimestre de 2025.

    O estudo destaca os fatores que mais influenciam os profissionais: como a IA é utilizada no trabalho, quais as competências mais valorizadas e porque razão o equilíbrio, a transparência e a confiança orientam as decisões de carreira.

    Ao compreenderem o que os profissionais valorizam em termos de tecnologia, desenvolvimento, flexibilidade e comunicação, as organizações podem reforçar a contratação, a experiência dos colaboradores e as estratégias de talento de longo prazo.

    Sim, o relatório identifica quais as competências que os profissionais pretendem desenvolver e como as empresas podem criar condições que promovam crescimento, desenvolvimento e um desempenho mais sólido.

    Sim. O relatório baseia-se em dados recolhidos em novembro de 2025, oferecendo uma visão atualizada das expetativas dos profissionais para 2026.

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