Ofertas de Rh

Joining a multinational environment, this position combines strategic HR responsibilities with oversight of general services, playing a key role in supporting and developing the local operation.

O nosso cliente (insurance) é uma Companhia Seguradora Multinacional que está a recrutar um HR Generalist a reportar à Responsável do departamento. A missão desta função é cuidar da experiência das pessoas, apoiando o seu desenvolvimento e bem-estar através de processo de RH eficazes, próximos e alinhados com a cultura da empresa.

Excelente oportunidade para a área de Desenvolvimento de recursos humanos

Empresa de referência em forte crescimento e expansão

Gestão integral do departamento de recursos humanos.

Um estágio curricular como HR Trainee na Michael Page oferece a oportunidade de aprender com uma equipa de recrutamento de referência, desenvolvendo competências práticas em gestão de talento e processos de seleção.

Gerir o departamento de recursos humanos e sua equipa.

• A leading international organisation is seeking an experienced Country HR Manager to join its leadership team and lead the full Human Resources agenda at country level.
• This role plays a critical part in translating Group HR strategy into effective local execution, while actively supporting business growth and organisational development.

The Human Resources Generalist will be responsible for managing HR functions, including employee relations, recruitment, and compliance. This position requires a strong understanding of HR practices within the business services industry.

Indústria de referência no seu setor de atividade

Apoiar as áreas administrativas e operacionais de Recursos Humanos

Procuramos um/a Estagiário/a para integrar a área divisão de Secretarial & Management Support, oferecendo suporte operacional. Esta é uma oportunidade de desenvolvimento profissional no setor de Recrutamento.

Pretendemos reforçar a nossa equipa com um(a) Consultor(a) especializado na área de Tax & Legal, com envolvimento transversal na relação com clientes, mapeamento de mercado, identificação de talento e gestão integral de processos de recrutamento especializados.

Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos do negócio, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talento, bem como a construção de uma cultura sólida que suporte um crescimento sustentável.

Coordenação Nacional dos Processos Operacionais de RH

Projetos de melhoria contínua em processos de RH e operações

Procuramos People Operations Specialist para integrar a área de People & Culture, com um papel central na gestão administrativa de recursos humanos. Esta função terá como principal missão coordenar atividades de payroll e administração de RH, garantindo o cumprimento legal, a fiabilidade da informação e a melhoria contínua dos processos internos

• Reportando à Direção Executiva de RH, assumirá a liderança da agenda estratégica de Talento, Formação e Inclusão. A função envolve liderança de equipas seniores e responsabilidade transversal sobre academias corporativas, modelos de desempenho e programas de mobilidade e sucessão, num contexto de transformação organizacional exigente e altamente operacional.