Ofertas de Rh

Procuramos um/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista com experiência sólida em processos de Recursos Humanos de A-Z, incluindo gestão administrativa, processamento e atualização de documentação, e contacto com colaboradores. É essencial que tenha conhecimentos de legislação laboral e seja capaz de garantir conformidade e boas práticas em todos os procedimentos internos.

Gerir o departamento de recursos humanos e sua equipa.

The Human Resources Generalist will be responsible for managing HR functions, including employee relations, recruitment, and compliance. This position requires a strong understanding of HR practices within the business services industry.

Excelente oportunidade para integrar empresa lider no seu setor de atividade

Desenvolvimento de processos de R&S e Gestão da Formação

Excelente oportunidade para integrar projeto em forte crescimento

Integrar o departamento de Recursos Humanos

Procuramos um(a) Talent Acquisition Manager para liderar e executar toda a estratégia de atração e aquisição de talento, garantindo processos de recrutamento end‑to‑end eficientes, consistentes e alinhados com as prioridades de crescimento da organização. Esta função tem uma componente muito hands‑on, combinando execução, consultoria interna, Employer Branding e desenvolvimento contínuo de práticas de talento.

Procuramos um/a Junior HR Generalist para integrar a área de Recursos Humanos no setor de Legal, em Lisboa. Este/a profissional terá um papel crucial na gestão de estratégica de RH.

Pretendemos reforçar a nossa equipa com um(a) Consultor(a) especializado na área de Tax & Legal, com envolvimento transversal na relação com clientes, mapeamento de mercado, identificação de talento e gestão integral de processos de recrutamento especializados.

Oportunidade de integrar indústria de referência no seu setor de atividade

Integrar a equipa de recursos humanos

Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos do negócio, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talento, bem como a construção de uma cultura sólida que suporte um crescimento sustentável.

• Desenvolvimento de projetos de Consultoria de Human Capital em clientes dos mais diversos sectores da Indústria e Sector Financeiro;
• Gestão das relações diárias com os clientes.

Coordenação Nacional dos Processos Operacionais de RH

Projetos de melhoria contínua em processos de RH e operações

Procuramos um/a Compensation & Benefits Specialist para reforçar a equipa de RH durante uma licença de maternidade.

• Reportando à Direção Executiva de RH, assumirá a liderança da agenda estratégica de Talento, Formação e Inclusão. A função envolve liderança de equipas seniores e responsabilidade transversal sobre academias corporativas, modelos de desempenho e programas de mobilidade e sucessão, num contexto de transformação organizacional exigente e altamente operacional.