Talent Acquistion Specialist - Parque das Nações

Lisboa Indefinido EUR22.000 - EUR24.000 por ano Trabalho Remoto / Híbrido Consultar descrição da função
Esta função terá como principais responsabilidades a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção para diferentes tipologias de perfis, assegurando a qualidade das contratações e o alinhamento com as necessidades do negócio, em estreita articulação com os stakeholders internos e com foco na melhoria contínua das práticas de atração de talento.

Added 12/05/2026

  • Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para resultados.
  • Experiência no setor da Construção

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é um dos maiores grupos nacionais do setor da construção civil, com atividade consolidada em diferentes áreas do negócio e um percurso de crescimento sustentado. Encontra‑se atualmente em fase de expansão e reforço da sua presença internacional, acompanhando a evolução e a dimensão dos projetos que desenvolve.

Descrição

  • Colaborar na operacionalização do Plano Anual de Recrutamento, em articulação com a Área de Atração de Talento.
  • Assegurar a execução dos processos de recrutamento e seleção, em alinhamento com perfis, critérios internos e boas práticas de mercado.
  • Identificar e gerir os canais de comunicação para divulgação das ofertas de emprego.
  • Rececionar, analisar e triar candidaturas, conduzindo entrevistas e aplicando instrumentos de avaliação.
  • Apoiar o levantamento e planeamento das necessidades de recrutamento interno e externo.
  • Participar em eventos de recrutamento e seleção.
  • Elaborar relatórios de entrevistas e pareceres finais, garantindo suporte à tomada de decisão.
  • Acompanhar o processo de acolhimento de novos colaboradores.
  • Monitorizar tendências de mercado e identificar oportunidades de melhoria nos processos de R&S e onboarding.



Perfil ideal

    • Experiênciaentre 3 a 5anos emRecrutamento &Seleçãodeperfistécnicos edegestão.
    • Conhecimento do setor da Construção e/ou Indústria (preferencial).
    • Experiência na gestão de processos end‑to‑end e elevado volume de recrutamento.
    • Forte capacidade de interação com stakeholders internos.
    • Competências sólidas de entrevista e avaliação de candidatos.
    • Capacidade de organização, autonomia e gestão de prioridades.
    • Orientação para objetivos e cumprimento de prazos.
    • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
    • Disponibilidade para deslocações a nível nacional.
    • Inglês fluente.

Vantagens

  • Possibilidade de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo.
  • Oportunidade de integrar um grupo empresarial sólido e em crescimento.
  • Pacote salarial e benefícios atrativos e competitivos.
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Jose Marcelino
Quote job ref
JN-052026-7015092

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
Especialista em Aquisição de Talento
Adicionar indústria
Property
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Jose Marcelino
Referência da Oferta
JN-052026-7015092
Tipo de trabalho
Trabalho Remoto / Híbrido

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.