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  • Talent Acquisition - Agentes Exclusivos

    Lisboa
    Indefinido
    Trabalho Remoto / Híbrido

    O nosso cliente (insurance), é uma Companhia Seguradora de referência no mercado que está à procura de um Recrutador - Agentes Exclusivos, para os ecritórios de Lisboa (Lisbon), que irá reportar à Diretora Comercial. A responsabilidade principal será o recrutamento e seleção de Agentes para o Canal da Rede Exclusiva.

    • Excelente oportunidade para integrar uma sólida Companhia Seguradora
    • Integrar um excelente projeto
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  • Talent Acquisition Specialist | Projeto Temporário

    Lisboa
    Temporário

    O nosso cliente procura um Talent Acquisition Specialist, que será responsável por gerir o processo de recrutamento em Portugal, Espanha e Polónia. A função inclui conduzir todo o ciclo de hiring a nível internacional, assegurar uma experiência positiva para candidatos e equipas, apoiar o onboarding e contribuir para iniciativas de employer branding.

    • Projeto Temporário (aproximadamente 3 meses).
    • Possibilidade de consolidar as suas competências
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  • Talent Acquisition Specialist

    Lisboa
    Indefinido
    EUR18.900 - EUR21.000 por ano
    Trabalho Remoto / Híbrido

    Estamos a reforçar a equipa de Recursos Humanos com um(a) Talent Acquisition Specialist motivado(a), orientado(a) para resultados e apaixonado(a) por identificar talento.

    • Talent Acquisition Specialist
    • Multinacional
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  • Talent Acquisition - Michael Page - RPO - Lisbon

    Lisboa
    Indefinido
    Trabalho Remoto / Híbrido

    The Talent Acquisition - RPO role involves managing end-to-end recruitment processes within the Shared Services industry. The position is based in Lisbon and requires expertise in recruitment and talent acquisition strategies.

    • Join a fast‑paced RPO project in Lisbon with real, immediate impact.
    • Grow within Michael Page's dynamic, international recruiting environment.
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    Detalhes da Oferta

Outros candidatos também se increveram

  • Responsável de Formação - Palmela/Setúbal

    International
    Indefinido
    EUR42.000 - EUR42.000 por ano
    • Responsável por assegurar os planos de formação e projetos de desenvolvimento para todos os colaboradores da região.
    • Multinational de referência
    • L&D Senior
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  • Director of Talent, Learning & Inclusion

    Lisboa
    Indefinido
    • Reportando à Direção Executiva de RH, assumirá a liderança da agenda estratégica de Talento, Formação e Inclusão. A função envolve liderança de equipas seniores e responsabilidade transversal sobre academias corporativas, modelos de desempenho e programas de mobilidade e sucessão, num contexto de transformação organizacional exigente e altamente operacional.
    • Liderar uma transformação de Talento com impacto real e mensurável no negócio.
    • Organização que valoriza crescimento interno e desenvolvimento sustentável.
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  • Senior Client Partner | Consulting

    Lisboa
    Indefinido
    Trabalho Remoto / Híbrido

    O nosso cliente é uma organização de referência na área da comunicação estratégica, especializada em transformar informação em narrativas claras, relevantes e orientadas a objetivos. Trabalha projetos de forte visibilidade e impacto, valorizando relação próxima com o cliente, pensamento crítico e uma abordagem consultiva multidisciplinar.

    • Inglês C1.
    • Comunicação Estratégica.
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  • Sales Specialist

    Lisboa
    Indefinido

    Esta função combina gestão comercial com desenvolvimento estratégico de contas, ideal para quem gosta de criar relações de confiança e procura impulsionar crescimento em mercados internacionais. Procuramos alguém com mindset comercial, capacidade analítica e agilidade para trabalhar com múltiplas equipas, transformando desafios em oportunidades.

    • Papel-chave com forte autonomia e impacto direto no negócio.
    • Empresa de referência que atua globalmente no sector de media & digital.
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  • Country HR Manager

    Lisboa
    Indefinido
    • A leading international organisation is seeking an experienced Country HR Manager to join its leadership team and lead the full Human Resources agenda at country level.
    • This role plays a critical part in translating Group HR strategy into effective local execution, while actively supporting business growth and organisational development.
    • Opportunity to lead and shape the full HR agenda at country level.
    • Strategic role with direct impact on business and close exposure leadership.
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