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The Talent Acquisition Specialist role involves managing end-to-end recruitment processes within the Global Business Services industry. The position is based in Lisbon and requires expertise in recruitment and talent acquisition strategies
The Talent Acquisition - RPO role involves managing end-to-end recruitment processes within the Shared Services industry. The position is based in Lisbon and requires expertise in recruitment and talent acquisition strategies.
Manage end-to-end recruitment and candidate experienceSupport hiring across Portugal and other European markets
Le Recruteur est responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à leur intégration dans l'entreprise. Sous la supervision d'un recruteur senior ou d'un responsable des ressources humaines, il contribuera à attirer les meilleurs talents pour répondre aux besoins de l'organisation.
O nosso cliente é uma organização de referência na área da comunicação estratégica, especializada em transformar informação em narrativas claras, relevantes e orientadas a objetivos. Trabalha projetos de forte visibilidade e impacto, valorizando relação próxima com o cliente, pensamento crítico e uma abordagem consultiva multidisciplinar.
Acompanhamento comercial de parceiros e propostas de negócio, assegurando análise financeira, reporte de atividade e fidelização. Atendimento pontual a clientes e gestão interna de operações, garantindo organização e eficiência.
O nosso cliente, uma empresa em crescimento no setor dos mercados financeiros, procura reforçar a sua equipa com um(a) Consultor(a) Comercial dinâmico(a), motivado(a) e orientado(a) para resultados.
Procuramos um/a HR Recruiter para integrar o departamento de Recursos Humanos de uma empresa, em Lisboa. O/A candidato/a ideal será responsável por garantir a eficácia e eficiência nos processos de recrutamento e seleção.
Procuramos um Diretor(a) de Talento e Comunicação Interna - Função Estratégica no Grupo com foco em definir e implementar a estratégia de Talento e de Comunicação interna da Holding e das linhas transversais ao Grupo, de forma a alinhar as pessoas com os objetivos do negócio, bem como garantir mecanismos robustos e orientados ao futuro para a gestão de talento.
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