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HR Business Partner

Lisboa Indefinido Trabalho Remoto / Híbrido Consultar descrição da função
O nosso cliente (insurance) é uma Empresa do Setor Segurador que está a recrutar um HR Business Partner para os escritórios de Lisboa (Lisbon). Fará parte da equipa de Recursos Humanos, prestando apoio transversal às várias áreas de RH nos centros de Lisboa e Porto, assegurando a implementação de políticas, processos e serviços de RH alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e apoiando o seu crescimento contínuo.

Added 20/07/2026

  • Excelente oportunidade para integrar uma sólida empresa
  • Integrar um excelente projeto

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente (insurance) é uma Empresa do Setor Segurador que está a recrutar um HR Business Partner para os escritórios de Lisboa (Lisbon). Fará parte da equipa de Recursos Humanos, prestando apoio transversal às várias áreas de RH nos centros de Lisboa e Porto, assegurando a implementação de políticas, processos e serviços de RH alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e apoiando o seu crescimento contínuo.

Descrição

O HR Business Partner irá desempenhar as seguintes responsabilidades:

  • Desenvolvimento e acompanhamento de carreira dos colaboradores.
  • Atuação como parceiro estratégico de RH junto das áreas de negócio e da gestão.
  • Apoio à gestão de talento, avaliações de desempenho e desenvolvimento de colaboradores.
  • Planeamento e desenvolvimento da mobilidade interna.
  • Implementação e acompanhamento de políticas, processos e procedimentos de Recursos Humanos.
  • Gestão de relações laborais e apoio na resolução de questões de colaboradores.
  • Ponto de contacto de RH para colaboradores e stakeholders.
  • Acompanhamento dos processos de onboarding e offboarding.
  • Produção de relatórios, métricas e análises de RH para apoio à tomada de decisão.
  • Desenvolvimento, otimização e automatização de ferramentas e processos de RH.
  • Participação em projetos transversais alinhados com a estratégia da organização.
  • Garantia da correta execução das atividades administrativas de Recursos Humanos.



Perfil ideal

Procuram candidatos com o seguinte perfil:

  • Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante equivalente.
  • Experiência profissional comprovada de, pelo menos, 2 anos como HR Generalist em ambientes complexos e dinâmicos, complementada por um mínimo de 3 anos de experiência como HR Business Partner.
  • Experiência em empresas internacionais e em crescimento.
  • Experiência consolidada em relações laborais (obrigatório).
  • Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa (obrigatório).
  • Fluência em inglês (obrigatório).
  • Conhecimentos de francês serão considerados uma mais-valia significativa.



Vantagens

Trata-se de uma excelente oportunidade com benefícios abrangentes, flexibilidade, crescimento profissional contínuo e personalizado, ambiente de trabalho inspirador e cultura de cuidado e inclusão.

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Joana Saldanha
Quote job ref
JN-072026-7065664

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
HR Business Partner
Adicionar indústria
Insurance
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Joana Saldanha
Referência da Oferta
JN-072026-7065664
Tipo de trabalho
Trabalho Remoto / Híbrido

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.