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Ao ser selecionado para um projeto temporário, significa que terá um período de tempo limitado para mostrar as suas mais-valias à empresa empregadora. Por outro lado, deixando uma boa impressão, poderá potenciar as suas hipóteses de ser recrutado para um projeto permanente, caso surja a oportunidade.
Recorde-se que este tipo de projeto irá dar à empresa informação muito mais aprofundada e valiosa sobre si, podendo colocá-lo na linha da frente num processo de recrutamento permanente.
Indicamos 4 passos que poderá aplicar para deixar uma excelente impressão.
1. Aperfeiçoe as suas competências técnicas
Antes de mais, precisa de ter as suas competências técnicas atualizadas, especialmente aquelas que são universais, como conhecimento de software. Word, Excel e Power Point são as ferramentas base de um escritório, pelo que se dominar os seus segredos e fórmulas irá deixar uma excelente impressão.
2. Não negligencie as suas soft skills
Soft skills como a capacidade de multi-tasking e de lidar com clientes internos e externos, gestão de tempo, organização e resistência ao stress estão no topo da wishlist de muitos empregadores. Como trabalhador temporário, aposte ao máximo nas suas competências comportamentais, uma vez que lhe podem permitir transmitir uma excelente personalidade e profissionalismo.
3. Construa a sua reputação
Procure impressionar chefias e colegas com a sua eficiência e diplomacia. Contudo, existem formas de promover de forma ainda mais aprofundada a sua reputação:
- Faça perguntas para provar o seu entusiasmo
- Procure executar tarefas extra, que vão além das suas funcões
- Exceda as expectativas dos seus colegas
- Conheça os colegas de outros departamentos
- Certifique-se de que o seu superior tem uma cópia do seu CV
4. Seja positivo
Apesar de tudo, deverá manter-se positivo. Um comportamento otimista e positivismo sob pressão permitir-lhe-ão ganhar o reconhecimento daqueles que estão ao seu redor, para que tenha uma boa experiência e possa até mesmo garantir uma posição permanente – se for isso que procura.
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