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Se está a pensar em demitir-se do seu emprego, não está sozinho. Ao longo da nossa vida procuramos outras coisas e mudamos as nossas prioridades, é por isso normal querermos trocar de trabalho ou cargo.
No entanto, para se despedir, é necessário escrever uma carta de demissão. A sua carta de demissão deve ser clara e respeitosa, indicando a sua intenção, o seu período de pré-aviso e um breve agradecimento.
Neste guia, poderá encontrar tudo o que deve escrever e como deve estruturar a sua carta, modelos de cartas de demissão que pode copiar, adaptar e utilizar, bem como orientações sobre como planear o seu próximo passo.
A sua carta de demissão é mais do que uma despedida, reflete a maneira como trabalha e como escolhe sair. É importante escrever uma boa carta de demissão pelas seguintes razões:
Quer tenha aceitado um novo cargo, queira mais flexibilidade ou sinta que está na altura de fazer uma mudança, é importante anunciar a sua demissão da melhor forma. Uma abordagem clara e respeitosa ajuda a sair em bons termos.
Escreva algo simples e profissional e dirija-se às pessoas certas, no momento certo.
A ter em consideração:
Se tiver uma boa relação com o seu manager, marque uma reunião para comunicar a sua decisão e, em seguida, entregue a sua carta de demissão.
Se a situação começar a ficar difícil, mantenha uma atitude respeitosa e concentre-se nos próximos passos. Consulte o seu contrato e, caso tenha de se demitir por e-mail, envie a carta para o seu manager e para os RH.
Antes de se despedir deve verificar quando é que tem de enviar o aviso prévio, de forma a planear a sua mudança com calma e evitar problemas com a sua entidade empregadora.
Aspetos que deve verificar:
Normalmente, os prazos de aviso prévio são os mesmos para cargos a tempo inteiro e a tempo parcial, mas consulte sempre o seu contrato.
Se pretender sair mais cedo, fale com o seu empregador e tente chegar a acordo quanto a uma data de término diferente. Em alguns casos, poderá utilizar os dias de férias não gozados para reduzir o seu tempo de aviso.
Uma carta bem escrita mostra profissionalismo, ajuda a sair em bons termos e também ajuda a proteger a sua reputação e as suas relações.
E-mail vs. carta
Caso trabalhe remotamente
Na maioria dos casos, basta uma carta simples e profissional. Escolha um modelo adequado à sua situação e adapte-o com os seus dados, para garantir que o processo decorre sem problemas.
Se estiver a sair devido a problemas no trabalho, aconselhamos a não incluir isto na sua carta. É mais adequado abordar estas situações pessoalmente.
Apresentamos alguns modelos de cartas de demissão formais para ajudar a escrever a melhor carta possível. Utilize-as como ponto de partida e adapte-as à sua situação.
Caro/a, [Nome do/a manager],
Peço que considere esta carta como uma notificação formal da minha intenção de me demitir do cargo de [cargo] na [nome da empresa]. O meu último dia de trabalho será [data do último dia], de acordo com o aviso prévio referido no contrato.
Gostaria de agradecer a oportunidade que me foi dada de ter trabalhado neste cargo durante os últimos [período de trabalho]. Aprendi muito durante o tempo que passei aqui e gostei muito de colaborar com todos os meus colegas. Vou levar comigo muito do que aprendi aqui e recordar todo este tempo como um período valioso da minha vida profissional.
Durante [aviso prévio em semanas], farei tudo o que estiver ao meu alcance para que a transição decorra da forma mais harmoniosa possível. Certificar-me-ei de que todas as minhas funções são transferidas para os meus colegas ou para o meu sucessor e darei o meu melhor para que tudo decorra na normalidade. Se puder ajudar de alguma outra forma, não hesite.
Atenciosamente,
[Nome]
Venho por este meio apresentar formalmente a minha demissão do cargo de [cargo] na [nome da empresa]. De acordo com o meu contrato, o meu último dia de trabalho será [data do último dia].
Após refletir cuidadosamente, decidi deixar o meu cargo na [nome da empresa] para seguir um caminho que está mais em sintonia com os meu objetivos profissionais.
Agradeço todas as oportunidades e experiências que me foram proporcionadas durante o meu período na [nome da empresa]. As valiosas competências que adquiri irão, sem dúvida, ser muito importantes para o meu percurso profissional.
Farei tudo para garantir uma transição sem problemas até dia [último dia].
Venho por este meio apresentar a minha demissão do cargo [cargo] na [nome da empresa]. De acordo com o meu contrato, o meu último dia de trabalho será [data do último dia].
Decidi demitir-me devido a razões pessoais que exigem a minha atenção imediata. Agradeço todas oportunidades e experiências que tive enquanto trabalhei na [nome da empresa] e todo o apoio e orientação que recebi dos meus colegas e superiores.
Assegurarei uma transição harmoniosa das minhas responsabilidades até sair e estou disponível para discutir quaisquer preocupações ou questões que possam surgir durante este período.
Agradeço a compreensão e o apoio que me demonstraram durante o tempo que passei na [nome da empresa]. Desejo muito sucesso à empresa.
Venho por este meio informar que decidi demitir-me da [empresa], sendo o meu último dia o [dia]. Compreendo que integrar uma nova pessoa na função de [cargo] pode demorar algum tempo e por isso estou a informar com uma maior antecedência.
Durante o tempo que estive na [empresa], aprendi muito e cresci muito a nível profissional. Não posso deixar de agradecer por todo o apoio e oportunidades dadas durante o meu contrato de trabalho.
Não hesite em contactar se tiver quaisquer questões sobre o meu trabalho. Terei todo o gosto em garantir que a transição ocorra sem problemas.
Desejo o melhor para toda a equipa.
Venho por este meio apresentar formalmente a minha demissão do cargo de [cargo] na [nome da empresa]. O meu último dia será [data].
Durante o tempo que passei na [nome da empresa], apercebi-me de que o âmbito das funções, infelizmente, não é o que eu esperava. Assim, gostaria de explorar outras oportunidades.
Agradeço a compreensão e o apoio que me demonstraram durante o tempo que passei na empresa.
Farei tudo o que puder para ajudar nos próximos dias.
Gostaria de informar que decidi demitir-me do meu cargo de [cargo] na [nome da empresa]. De acordo com o meu contrato, o meu último dia será [dia].
Esta não foi uma decisão fácil, mas cheguei à conclusão de que é necessária. Não posso, no entanto, deixar de agradecer pela oportunidade de trabalhar com toda a equipa durante [tempo que trabalhou]. Aprendi muito e gostei muito de trabalhar com todos.
Durante [aviso prévio em semanas ou dias], farei tudo o que estiver ao meu alcance para que a transição decorra da forma mais harmoniosa possível. Se puder fazer algo para ajudar, não hesite.
Mais uma vez, agradeço e espero manter o contacto.
Antes do seu último dia, verifique que tudo foi pago e que não deixou dias por gozar. Devolva quaisquer equipamentos da empresa e remova os seus dados de todos os aparelhos. Partilhe as suas notas sobre o seu processo de trabalho, incluindo todos os responsáveis e prazos, para que tudo decorra sem problemas.
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Sim, pode escrever a sua carta de demissão com efeito imediato. No entanto, só pode sair imediatamente se o seu contrato o permitir ou caso entre em acordo com a sua entidade empregadora.
É importante consultar o seu contrato ou falar com o seu manager. Se precisar de sair imediatamente, explique os seus motivos de forma clara e profissional, para que possa partir em bons termos. No final das contas, a decisão é da sua entidade patronal.
Deve consultar sempre o seu contrato, porque o prazo não é igual para todos. Em Portugal, o prazo de aviso prévio vai de 15 a 60 dias, dependendo do tipo e duração do contrato.
Não, não é necessário dar explicações. Se for algo privado, não precisa partilhar. Se escolher partilhar as suas razões, faça-o de uma forma clara e profissional.
Inclua o essencial na sua carta de demissão: a data do seu último dia de trabalho, um breve agradecimento e quaisquer detalhes importantes relativos à passagem de funções.
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