O seu papel no Michael Page

Somos recrutadores especializados. Todos os nossos consultores são especialistas no seu setor e recrutam apenas para o seu mercado específico, o que nos permite fornecer aos nossos clientes o melhor aconselhamento e pesquisa de candidatos durante o seu processo de recrutamento.

O papel de um consultor de recrutamento no Michael Page combina o desenvolvimento de negócio com o apoio comercial ao cliente, gerando receita e estabelecendo relações de confiança com o cliente, candidatos e colegas.

Citando um dos nossos consultores, "acabei de selecionar um candidato de 60 anos desempregado para uma empresa... mudamos as vidas das pessoas, e essa é uma das razões pelas quais adoro este trabalho!"

As responsabilidades principais de um consultor de recrutamento incluem:

• Identificar e desenvolver relações cliente/negócio num ambiente competitivo
• Aconselhar e apresentar as soluções mais apropriadas para atrair candidatos e manter a base de dados de candidatos
• Apoiar e responder às necessidades de cada cliente ou projeto particular
• Pesquisar candidatos adequados e esclarecê-los sobre as oportunidades oferecidas pelos clientes
• Gerir o processo de recrutamento, desde a fase de entrevista à integração do candidato na empresa cliente
• Fornecer aconselhamento sobre o CV, entrevista e carreira profissional
• Networking para construir informação de negócio que possa ser convertida em oportunidades profissionais