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Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos do negócio, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talento, bem como a construção de uma cultura sólida que suporte um crescimento sustentável.
Procuramos um/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista com experiência sólida em processos de Recursos Humanos de A-Z, incluindo gestão administrativa, processamento e atualização de documentação, e contacto com colaboradores. É essencial que tenha conhecimentos de legislação laboral e seja capaz de garantir conformidade e boas práticas em todos os procedimentos internos.
Estamos a reforçar a equipa de Recursos Humanos com um(a) Talent Acquisition Specialist motivado(a), orientado(a) para resultados e apaixonado(a) por identificar talento.
Procuramos um/a HR Analytics para integrar o departamento de Recursos Humanos de uma empresa do setor FMCG. Este profissional será responsável por analisar dados e fornecer insights que suportem decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.
Procuramos um/a Senior HR Business Partner para integrar uma equipa de Recursos Humanos de uma organização semi-privada. A função exige experiência consolidada em gestão de pessoas e processos, com foco no desenvolvimento e implementação de estratégias de recursos humanos.
Procuramos um/a Junior HR Generalist para integrar a área de Recursos Humanos no setor de Legal, em Lisboa. Este/a profissional terá um papel crucial na gestão de estratégica de RH.
A função de Senior HR Generalist representa uma oportunidade estratégica no apoio às diversas áreas de Recursos Humanos, assegurando a execução consistente das políticas e práticas de gestão de pessoas da instituição. Este papel assume uma forte componente transversal, garantindo que os processos e gestão administrativa decorrem de forma integrada e alinhada com os objetivos da instituição.
Pretendemos admitir HR Analyst para reforçar a equipa de RH no âmbito de uma substituição por licença de maternidade.
Responsável pelas atividades e Segurança e Saúde no Trabalho nas estações de serviço da Repsol;Apoio à área de ambiente
Se procura um projeto onde possa influenciar a mudança, trabalhar com equipas motivadas e gerar impacto em clientes de diferentes setores, esta oportunidade é para si.
Coordinate, plan, and execute people development strategies and programs that promote professional growth, continuous improvement of organizational competencies, and the strengthening of internal culture. Acts as a facilitator between employees, leadership, and business areas, ensuring that human development directly contributes to the organization's strategic objectives.
Gestão integral do departamento de recursos humanos.
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