Ofertas de Lisboa em Human Resources

Procuramos um/a People Analytics Controller para colaborar na análise e interpretação de dados relacionados com recursos humanos, contribuindo para decisões estratégicas baseadas em dados. A posição foca-se na criação de relatórios e insights que suportem a gestão de pessoas e o desenvolvimento organizacional.

Procuramos um/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos & Payroll para apoiar a gestão de processos relacionados com a área de recursos humanos, promovendo o bom funcionamento das operações e contribuindo para o desenvolvimento da equipa.

We are seeking an experienced European Payroll Team Lead to oversee multi-country payroll operations within an international Shared Services environment, ensuring compliance, accuracy and operational excellence across Europe. The role combines team leadership, stakeholder management and payroll transformation initiatives to drive continuous improvement and standardisation.

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et contribuez activement à l'attraction et à l'intégration des talents. Vous accompagnez les managers dans l'identification de leurs besoins et participez à l'amélioration continue des processus RH

Enquanto HR Administration Specialist, será o principal ponto de contacto para colaboradores e managers em todas as questões relacionadas com a administração de Recursos Humanos. Terá um papel fundamental na garantia da conformidade dos processos de RH, na qualidade da informação e no suporte diário às equipas, contribuindo para uma experiência positiva e eficiente ao longo de todo o ciclo de vida dos colaboradores.

Terá como missão criar e implementar iniciativas estratégicas de Aprendizagem, Desenvolvimento, Gestão de Talento e Diversidade & Inclusão, contribuindo para o crescimento das pessoas na organização. Construção de programas e metodologias que permitam potenciar talento, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua, liderança e elevada experiência colaborador.

Esta função tem como objetivo gerir iniciativas de formação, desenvolvimento de talento, comunicação interna e engagement, promovendo o crescimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional. Participar de forma transversal com diferentes áreas da empresa para melhorar a experiência dos colaboradores e implementar projetos de desenvolvimento organizacional numa multinacional de referência.

• No âmbito do reforço da sua estrutura de Recursos Humanos, pretende integrar um(a) HR Business Partner para acompanhar uma importante região de negócio na Grande Lisboa.
• Reportando à Direção de Recursos Humanos, este profissional terá um papel estratégico e operacional de proximidade ao negócio, atuando como verdadeiro parceiro dos Diretores de Loja e equipas de gestão.

Procuramos um/a HR Consultant Trainee - Estágio Profissional para integrar uma equipa de Recursos Humanos no setor de Interim Management. Esta posição é ideal para quem procura desenvolver competências na área de consultoria de recrutamento e seleção.

• Reporting functionally to the Payroll Cluster Manager and working closely with HR, Finance, Legal, and regional payroll teams, the Payroll Senior Specialist will be responsible for managing the end-to-end payroll process for Portugal, ensuring accuracy, compliance, and an exceptional employee experience.

We are looking for a Senior Manager - Payroll to lead and evolve our payroll operations across the Americas. You will partner closely with HR, Finance, and external providers, playing a key role in strengthening payroll operations and supporting strategic decision-making across the region.

Procuramos um/a HR Consultant Trainee - Estágio Curricular para integrar uma equipa de Recursos Humanos no setor de Business Services. Esta posição é ideal para quem procura desenvolver competências na área de consultoria de recrutamento e seleção.

The Head of Human Resources will lead and oversee all HR functions across the organization, acting as a strategic partner to senior leadership while ensuring operational excellence in day‑to‑day HR activities. This role requires a hands‑on HR generalist with experience across the full employee lifecycle in an IT or technology‑driven environment.

Esta função terá como principais responsabilidades a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção para diferentes tipologias de perfis, assegurando a qualidade das contratações e o alinhamento com as necessidades do negócio, em estreita articulação com os stakeholders internos e com foco na melhoria contínua das práticas de atração de talento.

O nosso cliente (insurance) é uma Companhia Seguradora Multinacional que está a recrutar um HR Generalist a reportar à Responsável do departamento. A missão desta função é cuidar da experiência das pessoas, apoiando o seu desenvolvimento e bem-estar através de processo de RH eficazes, próximos e alinhados com a cultura da empresa.

Coordinate, plan, and execute people development strategies and programs that promote professional growth, continuous improvement of organizational competencies, and the strengthening of internal culture. Acts as a facilitator between employees, leadership, and business areas, ensuring that human development directly contributes to the organization's strategic objectives.

• Assegurar a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos adequados às necessidades da organização, em conformidade com as políticas internas, a legislação vigente e os princípios de ética e compliance.

Reportando ao Responsável de Recursos Humanos, este profissional terá como principal missão garantir a gestão administrativa dos colaboradores, assegurando o cumprimento das obrigações legais e apoiando os processos de gestão e desenvolvimento de recursos humanos.