Ofertas de Lisboa em Human Resources

Procuramos um/a HR & Payroll Specialist para integrar uma organização de referência, assumindo responsabilidades nas áreas de processamento salarial, administração de pessoal e suporte transversal de Recursos Humanos.

É uma oportunidade indicada para um perfil hands-on, rigoroso e autónomo, com experiência consolidada em Payroll e Administração de RH.

• Reportando diretamente à Administração, o(a) profissional a recrutar será responsável pela definição e implementação da estratégia de Recursos Humanos do Grupo.

Procuramos um/a Consultor/a Recrutamento (Estágio Curricular) para colaborar na gestão de processos de recrutamento e seleção, contribuindo diretamente para a identificação e captação de talento.Irá trabalhar dentro de uma equipa responsável por diversos processos e clientes, com o objetivo de aprender e desenvolver-se.

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et contribuez activement à l'attraction et à l'intégration des talents. Vous accompagnez les managers dans l'identification de leurs besoins et participez à l'amélioration continue des processus RH

You will be responsible for managing and continuously improving the employee experience and HR operations within the organization. Working closely with the Head of Operations, Head of Finance & Administration and Office Assistant, you will act as a key point of contact for employees and managers, ensuring the smooth delivery of HR processes while contributing to a positive and engaging workplace culture.

O nosso cliente (insurance) é uma Companhia Seguradora Multinacional que está a recrutar um HR Generalist a reportar à Responsável do departamento. A missão desta função é cuidar da experiência das pessoas, apoiando o seu desenvolvimento e bem-estar através de processo de RH eficazes, próximos e alinhados com a cultura da empresa.

Suporte operacional nas diferentes questões do dia-a-dia do departamento de recursos humanos, com maior enfoque na vertente administrativa.

• Assegurar a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos adequados às necessidades da organização, em conformidade com as políticas internas, a legislação vigente e os princípios de ética e compliance.