Ofertas de Lisboa em Human Resources

• Desenvolvimento de projetos de Consultoria de Human Capital em clientes dos mais diversos sectores da Indústria e Sector Financeiro;
• Gestão das relações diárias com os clientes.

Procuramos um Diretor(a) de Talento e Comunicação Interna - Função Estratégica no Grupo com foco em definir e implementar a estratégia de Talento e de Comunicação interna da Holding e das linhas transversais ao Grupo, de forma a alinhar as pessoas com os objetivos do negócio, bem como garantir mecanismos robustos e orientados ao futuro para a gestão de talento.

Apoio estratégico em processos de executive search, conduzindo pesquisas de mercado, mapeamento de talentos e identificação de líderes para cargos de alta responsabilidade. Responsável por análises rigorosas, triagem de perfis e gestão logística, garantindo experiências diferenciadas para clientes e candidatos e contribuindo para decisões de contratação com impacto sustentável.

Le Recruteur est responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à leur intégration dans l'entreprise. Sous la supervision d'un recruteur senior ou d'un responsable des ressources humaines, il contribuera à attirer les meilleurs talents pour répondre aux besoins de l'organisation.

Based in Lisbon, this position focuses primarily on international recruitment while also involving operational HR tasks such as contracts, admissions, and onboarding. The role requires excellent organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities in a dynamic environment.

Empresa de referência no mercado, sediada em Alcochete, pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com um Recruiter dedicado e proativo.

O nosso cliente procura integrar, em regime temporário, um(a) Técnico/a de Recursos Humanos (Júnior) para reforçar a sua equipa.

Estamos a recrutar HR Generalista para integrar o departamento de Recursos Humanos de uma empresa multinacional do setor Healthcare, com a missão de apoiar na implementação do SAP SuccessFactors.

The IT Recruiter will be responsible for sourcing, screening, and hiring top talent in the Technology & Telecoms industry. This role requires strong organizational skills and the ability to manage multiple recruitment processes efficiently.

Garantir que a atração, contratação, desenvolvimento e retenção dos colaboradores contribui para o desenvolvimento do negócio, através da implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas adequadas.

The HR Operations & Benefits Specialist ensures accurate, compliant, and efficient HR operations in Portugal, with a particular focus on managing and overseeing pension fund schemes. The role combines operational execution with expert advisory support on People Relations, compliance, benefits administration, and the employee lifecycle, acting as a key link between the business, P&C teams, and local authorities.

The HR Administrative Officer will support the Human Resources department by managing administrative tasks, ensuring compliance with policies, and maintaining accurate employee records. This role requires attention to detail and proficiency in HR processes within the Technology & Telecoms industry.

• Assegurar a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos adequados às necessidades da organização, em conformidade com as políticas internas, a legislação vigente e os princípios de ética e compliance.