Ofertas de Lisboa em Human Resources

• Desenvolvimento de projetos de Consultoria de Human Capital em clientes dos mais diversos sectores da Indústria e Sector Financeiro;
• Gestão das relações diárias com os clientes.

Procuramos um/a Senior HR Business Partner para integrar uma equipa de Recursos Humanos de uma organização semi-privada. A função exige experiência consolidada em gestão de pessoas e processos, com foco no desenvolvimento e implementação de estratégias de recursos humanos.

O nosso cliente procura um Talent Acquisition Specialist, que será responsável por gerir o processo de recrutamento em Portugal, Espanha e Polónia. A função inclui conduzir todo o ciclo de hiring a nível internacional, assegurar uma experiência positiva para candidatos e equipas, apoiar o onboarding e contribuir para iniciativas de employer branding.

Pretendemos admitir HR Analyst para reforçar a equipa de RH no âmbito de uma substituição por licença de maternidade.

Estamos a reforçar a equipa de Recursos Humanos com um(a) Talent Acquisition Specialist motivado(a), orientado(a) para resultados e apaixonado(a) por identificar talento.

Coordinate, plan, and execute people development strategies and programs that promote professional growth, continuous improvement of organizational competencies, and the strengthening of internal culture. Acts as a facilitator between employees, leadership, and business areas, ensuring that human development directly contributes to the organization's strategic objectives.

We are looking for a meticulous Payroll Specialist for France with a strong understanding of payroll processes and legislation to join our Human Resources team.

Procuramos um/a HR Analytics para integrar o departamento de Recursos Humanos de uma empresa do setor FMCG. Este profissional será responsável por analisar dados e fornecer insights que suportem decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.

The Payroll Team Leader - French Speaker will oversee payroll operations and ensure compliance with legal and organizational requirements. This role requires fluency in German to manage payroll processes.

The Payroll Team Leader - German Speaker will oversee payroll operations and ensure compliance with legal and organizational requirements. This role requires fluency in German to manage payroll processes.

Procuramos um(a) Talent Acquisition Manager para liderar e executar toda a estratégia de atração e aquisição de talento, garantindo processos de recrutamento end‑to‑end eficientes, consistentes e alinhados com as prioridades de crescimento da organização. Esta função tem uma componente muito hands‑on, combinando execução, consultoria interna, Employer Branding e desenvolvimento contínuo de práticas de talento.

• Reportando à Direção Executiva de RH, assumirá a liderança da agenda estratégica de Talento, Formação e Inclusão. A função envolve liderança de equipas seniores e responsabilidade transversal sobre academias corporativas, modelos de desempenho e programas de mobilidade e sucessão, num contexto de transformação organizacional exigente e altamente operacional.

The Talent Acquisition Specialist role involves managing end-to-end recruitment processes within the Global Business Services industry. The position is based in Lisbon and requires expertise in recruitment and talent acquisition strategies

The Talent Acquisition - RPO role involves managing end-to-end recruitment processes within the Shared Services industry. The position is based in Lisbon and requires expertise in recruitment and talent acquisition strategies.

The HRBP will play a critical role in supporting the Human Resources department within the financial services industry. This role involves partnering with leadership to deliver strategic HR initiatives and ensure alignment with business objectives.

Procuramos um/a Junior HR Generalist para integrar a área de Recursos Humanos no setor de Legal, em Lisboa. Este/a profissional terá um papel crucial na gestão de estratégica de RH.

Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos do negócio, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talento, bem como a construção de uma cultura sólida que suporte um crescimento sustentável.

The Project Alignment Manager ensures HR aligns with project goals, fostering team collaboration and effective resource management in a fully on-site role.

• Assegurar a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos adequados às necessidades da organização, em conformidade com as políticas internas, a legislação vigente e os princípios de ética e compliance.