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Talent Acquisition Specialist | Projeto Temporário

Lisbon Temporário Consultar descrição da função
O nosso cliente procura um Talent Acquisition Specialist, que será responsável por gerir o processo de recrutamento em Portugal, Espanha e Polónia. A função inclui conduzir todo o ciclo de hiring a nível internacional, assegurar uma experiência positiva para candidatos e equipas, apoiar o onboarding e contribuir para iniciativas de employer branding.

Atualizado 01/06/2026

  • Projeto Temporário (aproximadamente 3 meses).
  • Possibilidade de consolidar as suas competências

Sobre o nosso cliente

Empresa de referência no seu setor de atividade.

Descrição

  • Gerir todo o ciclo de recrutamento: planeamento, definição de perfis, triagem, entrevistas, proposta e onboarding.
  • Trabalhar em estreita colaboração com managers e equipas internas para identificar necessidades, priorizar vagas e definir prazos.
  • Elaborar e publicar anúncios em diversos canais de recrutamento (job boards, LinkedIn, referências internas, etc.).
  • Realizar triagem curricular, pré‑entrevistas e entrevistas estruturadas, garantindo uma excelente experiência ao candidato.
  • Apoiar managers nas entrevistas e no processo de tomada de decisão, assegurando feedback claro e atempado.
  • Desenvolver ações de sourcing e headhunting, construindo pipelines de talento a curto prazo.
  • Preparar propostas e acompanhar todo o processo até à aceitação.
  • Manter comunicação contínua e transparente com os candidatos em todas as fases do processo.
  • Participar no onboarding dos novos colaboradores, assegurando documentação, ferramentas e integração eficaz.
  • Garantir rigor administrativo e cumprimento das políticas internas e requisitos legais.
  • Apoiar iniciativas de employer branding (job fairs, eventos de carreira, campanhas, etc.).
  • Contribuir para projetos de People & Culture, relacionados com atração, engagement e retenção de talento.
  • Prestar suporte a outras atividades de RH durante o projeto, sempre que necessário.



Perfil ideal

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Direito ou áreas relacionadas.
  • 2 anos de experiência em recrutamento, atração de talento e/ou gestão administrativa de RH.
  • Domínio avançado de inglês e espanhol (oral e escrito).
  • Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor.
  • Capacidade analítica e foco na qualidade.
  • Proatividade, resiliência e criatividade.
  • Fortes competências de comunicação e gosto por trabalhar em equipa.
  • Facilidade em gerir múltiplas prioridades num ambiente dinâmico.

Vantagens

  • Integração Imediata.
  • Projeto Temporário (aproximadamente 3 meses).
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Margarida Luís
Quote job ref
JN-032026-6968965

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
Especialista em Aquisição de Talento
Adicionar indústria
Business Services
Localização
Lisbon
Tipo de contrato
Temporário
Nome do Consultor
Margarida Luís
Referência da Oferta
JN-032026-6968965

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.