Senior HR Operations - Braga

Braga Indefinido Trabalho Remoto / Híbrido Consultar descrição da função
Oportunidade de integrar empresa de referência no setor do retalhoGestão operacional de recursos humanos

Added 24/06/2026

  • Oportunidade de integrar empresa de referência no setor do retalho
  • Gestão operacional de recursos humanos

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma empresa de referência no setor do retalho

Descrição

  • Implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com os objetivos dos seus clientes internos;
  • Acompanhar e apoiar as equipas de gestão na aplicação de políticas e práticas de RH;
  • Gerir processos de recrutamento e seleção em conformidade com as necessidades das operações;
  • Desenvolver e implementar planos de formação e desenvolvimento de colaboradores;
  • Contribuir para a gestão de desempenho e planos de sucessão;
  • Apoiar na gestão de relações laborais e na resolução de conflitos;
  • Monitorizar indicadores de RH e propor melhorias nos processos;
  • Garantir conformidade com a legislação laboral.

Perfil ideal

  • Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas similares;
  • Experiência superior a 6 anos em funções similares;
  • Capacidade de comunicação eficaz e trabalho em equipa;
  • Competência para lidar com questões legais e laborais;
  • Orientação para resultados e resolução de problemas.
  • Disponibilidade para deslocações diárias às operações.

Vantagens

Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

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Sofia Costa
Quote job ref
JN-062026-7043080

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
HR Business Partner
Adicionar indústria
Business Services
Localização
Braga
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Sofia Costa
Referência da Oferta
JN-062026-7043080
Tipo de trabalho
Trabalho Remoto / Híbrido

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.