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Recepcionista fluente em Espanhol

Lisbon Temporário Consultar descrição da função
O nosso cliente pretende recrutar um(a) Recepcionista para integrar a sua equipa, para além das tarefas inerentes à função terá a responsabilidade de apoiar a gestão de frota.O desafio é perfeito para pessoas que se sintam desafiadas em ambientes empresariais dinâmicos.

Added 16/10/2026

  • Integre uma equipa multinacional.
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional.

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma multinacional que actua no sector das Tecnologias de Informação com escritórios no centro de Lisboa.

Descrição

A reportar à Direcção de Facilities terá como principal responsabilidade:

Atendimento telefónico e presencial;

Gestão de emails e correspondência;

Apoio administrativo geral;

Organização de documentação e arquivo;

Apoio à gestão de frota automóvel;

Controlo de documentação, seguros, inspeções e manutenções das viaturas;

Contacto com fornecedores e oficinas;

Apoio às necessidades operacionais da equipa.

Perfil ideal

O candidato ideal terá:

Boa capacidade de comunicação e organização;

Sentido de responsabilidade e proatividade;

Conhecimentos básicos de Microsoft Office;

Facilidade no relacionamento interpessoal;

Vontade de aprender e evoluir profissionalmente;

Experiência profissional reduzida ou até 1 ano (preferencial);

Fluência em Espanhol e Inglês.

Vantagens

Contrato de trabalho através da Michael Page

Salário Bruto Base Mensal de 1.200€

Subsídio de Alimentação pago em cartão refeição

Seguro de Sáude Multicare

Passe de transportes

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Ana Dias
Quote job ref
JN-102026-7127922

Resumo da Função

Setor
Secretarial & Business Support
Subsetor
Rececionista
Adicionar indústria
Technology & Telecoms
Localização
Lisbon
Tipo de contrato
Temporário
Nome do Consultor
Ana Dias
Referência da Oferta
JN-102026-7127922

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.