HRBP - Grande Porto

Porto Indefinido Consultar descrição da função
Excelente oportunidade para integrar empresa de referência no setor do Retalho;Implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com os objetivos dos seus clientes internos;

Added 27/08/2026

  • Excelente oportunidade para integrar empresa de referência no setor do Retalho;
  • Implementar estratégias de Recursos Humanos nas operações.

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma empresa de referência no setor do Retalho

Descrição

  • Implementar estratégias de recursos humanos alinhadas com os objetivos da organização;
  • Apoiar gestores na gestão de equipas e na tomada de decisões relacionadas com pessoas;
  • Gerir processos de recrutamento, formação e desenvolvimento de competências;
  • Promover iniciativas para aumentar o engagement e a satisfação dos colaboradores;
  • Monitorizar indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos de RH;
  • Garantir o cumprimento das políticas e regulamentações de recursos humanos;
  • Colaborar em projetos transversais de desenvolvimento organizacional.

Perfil ideal

  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada;
  • Experiência prévia em funções similares;
  • Conhecimentos sólidos de legislação laboral em Portugal;
  • Capacidade de comunicação e negociação eficazes;
  • Competências em gestão de projetos e resolução de problemas;
  • Disponibilidade para deslocações;
  • Fluência em português e bons conhecimentos de inglês.

Vantagens

Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

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Sofia Costa
Quote job ref
JN-082026-7089151

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
HR Business Partner
Adicionar indústria
Retail
Localização
Porto
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Sofia Costa
Referência da Oferta
JN-082026-7089151

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.