HR Generalista - Sintra

Gestão Operacional de RH

• Garantir o cumprimento rigoroso de todas as obrigações legais e laborais;
• Gestão administrativa de RH (contratos, adendas, comunicações legais, arquivo);
• Validação de processos de payroll (atualmente externalizado, com possibilidade futura de internalização);
• Gestão de assiduidade e tempos de trabalho (Edonik / futura migração para Factorial);
• Acompanhamento de temas disciplinares, absentismo e relações laborais.

Recrutamento & Talent Management

• Definir e executar a estratégia de recrutamento para lojas, armazéns e sede;
• Acompanhar e desenvolver a equipa interna de RH (2 perfis juniores);
• Apoiar as chefias no processo de integração e acompanhamento das equipas;
• Implementar processos de avaliação de desempenho e objetivos anuais.

Desenvolvimento & Cultura

• Criar e implementar planos de formação;
• Desenvolver e estruturar a cultura organizacional;
• Trabalhar soft skills e liderança junto das chefias operacionais;
• Ser presença regular no terreno, acompanhando equipas e resolvendo situações localmente.

Estrutura & Processos

• Rever e otimizar processos existentes de RH;
• Criar procedimentos mínimos e estruturantes;
• Trabalhar com sistemas ERP (Primavera) e ferramentas de RH;
• Colaborar com Marketing e outras áreas em iniciativas internas.