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HR Analytics Controller - Lisboa (Híbrido)

Lisboa Indefinido EUR28.000 - EUR30.000 por ano Consultar descrição da função
Procuramos um/a People Analytics Controller para colaborar na análise e interpretação de dados relacionados com recursos humanos, contribuindo para decisões estratégicas baseadas em dados. A posição foca-se na criação de relatórios e insights que suportem a gestão de pessoas e o desenvolvimento organizacional.

Added 03/08/2026

  • Multinacional
  • HR Analytics Controller

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma Private Equity que opera a nível Europeu no sector da Educação.

Descrição

  • Analisar relatórios mensais de custos com pessoal de todas as escolas da Europa;
  • Identificar as variações dos custos com pessoal, trabalhando em estreita colaboração com as equipas de Finanças e Payroll;
  • Desenvolver dashboards de RH;
  • Apoiar implementação de novo ERP na organização;
  • Monitorizar e reportar os principais KPI de RH, incluindo headcount, rotatividade, absentismo, tempo de recrutamento (time-to-hire), rácios de custos com pessoal e engagement dos colaboradores;
  • Apoiar o processo anual de orçamentação de pessoal;
  • Monitorizar o orçamento ao longo do ano, identificando desvios e apoiando as apresentações de resultados e conclusões à Administração;
  • Apoiar análises de compensação e benefícios a nível europeu, incluindo estudos de benchmarking salarial, análises de equidade salarial e relatórios de utilização de benefícios;
  • Manter atualizados os registos das estruturas salariais, planos de benefícios e subsídios de todas as escolas na Europa;
  • Contribuir para a criação e manutenção de uma fonte única e fiável de dados de Recursos Humanos para a Europa, promovendo a integridade, consistência e qualidade da informação em todos os conjuntos de dados e sistemas de RH.

Perfil ideal

  • Formação académica em áreas como Gestão, Recursos Humanos, Data Management, Estatística ou similar;
  • Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares;
  • Conhecimentos avançados de ferramentas de análise de dados e visualização, como Excel, Power BI ou similares;
  • Conhecimentos de Inglês (mínimo nível B2);
  • Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
  • Facilidade em trabalhar com grandes volumes de dados e em interpretar resultados;
  • Boa capacidade de comunicação para apresentar insights de forma eficaz.

Vantagens

Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.

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Catarina Gonçalves
Quote job ref
JN-072026-7075400

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
HRIS
Adicionar indústria
Business Services
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Catarina Gonçalves
Referência da Oferta
JN-072026-7075400

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.