Guardar Back to Search Descrição Resumo Ofertas Semelhantes Added 26/05/2026Influência direta na cultura da empresaOportunidade de trabalhar na progressão de talentos para posições de liderançaSobre o nosso clienteEmpresa de referência no setor criativo, com forte aposta no desenvolvimento de talento e numa cultura de elevada exigência e crescimento contínuo. Baseada em Lisboa, destaca-se por formar e desenvolver equipas criativas de alto desempenho.DescriçãoEste profissional será responsável por liderar o desenvolvimento da equipa de design, garantindo a evolução estruturada dos seus elementos e a construção de uma cultura de excelência.Principais responsabilidades:Liderar e desenvolver uma equipa de design com diferentes níveis de senioridade;Definir e implementar planos de desenvolvimento de talento (mentoria, feedback, avaliações e progressão de carreira);Estabelecer critérios claros de evolução para diferentes níveis (Designer, Project Leader, Art Director);Coordenar processos de avaliação de desempenho em articulação com a liderança criativa;Organizar e monitorizar programas de formação e evolução contínua;Liderar processos de recrutamento, assegurando elevados padrões de seleção;Gerir e desenvolver Project Leaders, reforçando competências de liderança;Supervisionar programas de trainees e melhorar continuamente a sua eficácia;Monitorizar a motivação da equipa e atuar de forma proativa;Acompanhar a operação no terreno, garantindo alinhamento entre execução e estratégia;Reportar indicadores de desenvolvimento, retenção e evolução da equipa.Perfil idealExperiência relevante em desenvolvimento de talento, liderança de equipas ou desenvolvimento organizacional, preferencialmente em contexto criativo;Forte orientação para o desenvolvimento de pessoas e crescimento de equipas;Capacidade de estruturar processos, sistemas e programas de evolução;Excelentes competências de comunicação, com facilidade em criar relações de confiança;Conforto em conduzir conversas exigentes, diretas e orientadas a desempenho;Perfil emocionalmente estável, com capacidade de atuar sob pressão;Sensibilidade criativa para avaliar a qualidade do trabalho face ao briefing;Experiência na gestão de líderes intermédios;Visão de longo prazo na construção e retenção de talento;Identificação com ambientes dinâmicos, jovens e exigentes.VantagensImpacto direto no crescimento e desenvolvimento de talento criativo;Papel estratégico com exposição à liderança da organização;Ambiente exigente, dinâmico e orientado para excelência;Oportunidade de contribuir ativamente para a construção de cultura e standards internos.Pesquise mais OfertasMargarida MachadoQuote job refJN-052026-7025543Resumo da FunçãoSetorHuman ResourcesSubsetorGestão de TalentoAdicionar indústriaMedia & AgencyLocalizaçãoLisbonTipo de contratoIndefinidoNome do ConsultorMargarida MachadoReferência da OfertaJN-052026-7025543Tipo de trabalhoTrabalho Remoto / Híbrido
