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Procurar o seu primeiro emprego pode ser um processo demorado. A tentação de desistir por vezes pode ser forte mas não se sinta desencorajado! Apresentamos cinco conselhos para ajudá-lo a adotar uma atitude mais positiva.
Conheça os seus pontos fortes e de melhoria
Avalie as suas experiências anteriores (por exemplo, projetos académicos, voluntariado, empregos de verão, etc.). Quais as competências que adquiriu? Quais são os seus pontos fortes e o que precisa de melhorar? Questionar-se irá ajudá-lo a identificar qual o tipo de emprego mais adequado às suas competências, capacidades e personalidade.
Organize-se
Uma pesquisa de emprego bem-sucedida exige organização. Planeie os seus dias através da definição de objetivos claros que vão representar várias conquistas na sua pesquisa de emprego (por exemplo: pesquisar, responder a oportunidade, dar seguimento a candidaturas). Registe e organize todas as suas candidaturas (por descrição da função, email de candidatura ou contactos realizados através de redes sociais). Defina também prazos para dar o melhor seguimento. Não se esqueça, um dia bem gerido pode ajudá-lo a manter-se motivado.
Peça ajuda
Todos nós precisamos de ajuda em algum momento; é por isso que é importante usar a sua network quando está à procura de emprego. Considere pedir recomendações aos seus antigos mentores ou recorrer a redes dos seus pais, amigos ou colegas. Pode também fazer pedidos de contacto em redes sociais profissionais, direcionados a recrutadores ou pessoas estratégicas de uma empresa em que gostaria de trabalhar.
Pode também considerar contactar uma empresa de recrutamento. Os consultores de recrutamento têm experiência, contactos e conhecimentos do mercado para otimizar a sua pesquisa de emprego!
Invista na sua presença online
Redes sociais, sites de emprego, fóruns: existem muitas ferramentas online que facilitam a pesquisa de emprego. De forma a aumentar a possibilidade de ser identificado por recrutadores, trabalhe no seu CV para que esteja otimizado para os algoritmos usados pelos sites de emprego e redes sociais.
Existem casos de empresas que rejeitaram candidatos devido às suas redes sociais. Atualmente, a gestão da sua presença online é crucial! Assegure-se de que as suas definições de privacidade estão corretas e que nada do que publica online (exemplo: o seu perfil do Facebook, fotografias públicas, etc.) pode impedir que seja considerado por uma potencial chefia.
Esteja motivado
A motivação é o segredo para o sucesso! É mais fácil falar do que fazer, mas tente manter uma atitude positiva ao longo do processo de pesquisa de emprego. Considere cada rejeição como uma oportunidade para melhorar e continuar. No dia da entrevista, destaque a sua personalidade e competências comportamentais.
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