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Os nossos serviços I Page Consulting

Avaliação de pessoas 

  • Planeamento e realização de avaliações mediante as técnicas de Assessment Centre, Development Centre, para todos os processos relacionados com gestão de pessoas:
    • Processos de Seleção.
    • Identificação de Talento e Potencial.
    • Identificação de necessidades formativas e de desenvolvimento.
    • Planos de Sucessão
  • Ferramentas utilizadas para a avaliação:
    • Questionários de Personalidade.
    • Entrevistas de Competências.
    • Dinâmicas de Grupo.
    • Role Play
    • Organização de provas especializadas em função das necessidades do cliente.
  • Planeamento e desenvolvimento de sistemas de avaliação de desempenho, focados em objetivos e competências, assim como modelos e ferramentas de feedback 180º e 360º.

Gestão e Desenvolvimento de Talento

Desenvolvimento de políticas globais de gestão de talento, assegurando a atração e o retenção do mesmo através de:

  • Identificação de funções e pessoas essenciais na organização e planificação de sucessão.

Estudos de Remuneração

Planeamento de estudos de remuneração à medida:

Organização e Processos

  • Adaptação do modelo organizacional da empresa às necessidades atuais e futuras planeadas pela Direção.
  • Análise de igualdade interna.
  • Competitividade externa (benchmark salarial).
  • Análise e descrição de postos de trabalho.
  • Reorganização e otimização do organigrama face a alterações de estratégia da empresa (internacionalização, alterações de funções ou aquisições, planos de sucessão geracional em empresas familiares, etc.).
  • Análise da estrutura e proposta de recomendações (identificação de ineficiências, duplicidade de funções, etc.).
  • Desenvolvimento de benchmarks organizativos.
  • Identificação de competências importantes para a empresa e desenvolvimento de modelos das mesmas. 
  • Clima Organizacional

  • Planeamento e implementação de pesquisas do clima laboral para avaliar o grau de satisfação dos colaboradores.
  • Planeamento e realização de estudos de liderança, cultura, motivação, etc. adaptados à necessidade de cada cliente.