Diversity

Diversity

A team that’s diverse

As nossas iniciativas OpenPage globais refletem os nossos valores e cultura corporativa. O nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho sem preconceitos. Encorajamos e apoiamos os nossos colaboradores a recorrer ao seu talento individual. Sabemos que uma equipa diversificada fornece diversas perspetivas e pontos de vista para o nosso negócio, gerando criatividade, resolução de problemas e sustentabilidade. A OpenPage reúne todas as nossas iniciativas relacionadas com diversidade.

O PageGroup promete promover oportunidades iguais, como empregador e como consultora. Para nós a diversidade significa que reconhecemos e valorizamos todos os indivíduos dentro e fora da nossa empresa, independentemente do género, nacionalidade, etnia, religião ou ideologia, incapacidade, idade e orientação ou identidade sexual. Estes princípios não se aplicam apenas a todos os colaboradores do PageGroup, mas também ao nosso trabalho no setor do recrutamento.

Diferentes iniciativas como [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected] e [email protected] representam os 6 princípios-base da nossa promessa de diversidade global.


[email protected] – Mulheres de sucesso

Em 2012, lançámos o programa [email protected] com o objetivo de promover o equilíbrio entre géneros em todas as hierarquias. Desde então, aplicámos as seguintes medidas:

- Apresentámos o nosso programa global de mentoria

- Lançámos o minisite global [email protected]

- Desenvolvemos o nosso Benchmarking - recebemos o Opportunity Now Silver Award

- Revimos as nossas políticas

- Estabelecemos parceria com a Smart Works

- Publicamos regularmente casos de estudo/role models - ‘Real People and Real Stories’

- Assinámos o ‘Voluntary Code of Conduct for Executive Search Firms’

- Criámos o programa Everywoman female leadership

- Criámos o grupo [email protected] no Yammer


[email protected] – A orientação e identidade sexual não importam

Em 2015, a iniciativa [email protected] foi lançada no Reino Unido, apoiando a nossa comunidade de colaboradores LGBT e reconhecendo que as pessoas têm um melhor desempenho quando podem ser elas próprias.

Passo a passo, o [email protected] está a ser lançado noutros países da Europa. Está desenhado para apoiar tanto o bem-estar individual como a produtividade coletiva.

Iniciativas como o programa “straight allies”, a nossa campanha de orgulho global, e outras ações ajudam-nos a promover a nossa rede LGBT e o nosso compromisso de criar um ambiente inclusivo, onde as pessoas podem ser elas próprias no trabalho.


Parents@Page

A família e responsabilidades pessoais vêm em primeiro lugar

  • Entrevistas pré e pós licença de maternidade
  • Kit de maternidade/paternidade
  • Trabalho flexível
  • Flores no dia do nascimento


[email protected] – A incapacidade não é um obstáculo ao sucesso

A iniciativa [email protected], lançada no Reino Unido em 2016, demonstra o nosso compromisso em remover todas as barreiras (físicas, tecnológicas ou de atitude) às pessoas com incapacidades. O PageGroup está empenhado em criar uma cultura organizacional onde as pessoas se sentem confiantes em falar dos seus problemas e encorajamos não só os nossos colaboradores, mas também os nossos clientes e candidatos, a falarem abertamente sobre eles. Este compromisso ajuda-nos a melhorar a saúde mental e o bem-estar dentro e fora da nossa organização.


[email protected] – A idade é apenas um número

No PageGroup, recrutamos pessoas de todas as idades, reconhecendo os benefícios de ter colaboradores de várias faixas etárias.


[email protected] – Uma equipa de trabalho multicultural

Promovemos os benefícios e importância de ter uma equipa multicultural.