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Procuramos um/a Junior HR Generalist para integrar a área de Recursos Humanos no setor de Legal, em Lisboa. Este/a profissional terá um papel crucial na gestão de estratégica de RH.
Estamos a recrutar HR Generalista para integrar o departamento de Recursos Humanos de uma empresa multinacional do setor Healthcare, com a missão de apoiar na implementação do SAP SuccessFactors.
Procuramos um/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista, para integrar uma equipa no setor Industrial / Manufacturing, com foco no recrutamento e seleção de talentos. Este papel requer conhecimentos sólidos em processos de recrutamento e uma abordagem metódica para garantir o alinhamento com as necessidades da empresa.
The HRBP will play a critical role in supporting the Human Resources department within the financial services industry. This role involves partnering with leadership to deliver strategic HR initiatives and ensure alignment with business objectives.
Procuramos um/a Procurement Excellence Manager para integrar multinacional de referência no seu setor de atividade. O/A candidato/a ideal terá um papel fundamental na otimização de processos e estratégias de procurement.
Se te motiva um dia-a-dia dinâmico onde nenhum dia é igual ao outro, acreditas num ambiente de trabalho positivo e humano, gostas genuinamente de trabalhar com pessoas, comunicas com facilidade com qualquer público e procuras um trabalho onde possas fazer a diferença na vida de outros, esta oportunidade é para ti.
O nosso cliente encontra-se a recrutar um/a Administrativo/a de Tesouraria, em regime de substituição de licença de maternidade. Procuramos um/a profissional rigoroso/a, organizado/a e com forte sentido de responsabilidade, responsável por assegurar o processamento rigoroso, atempado e em conformidade de todas as operações de tesouraria, garantindo a ligação eficaz com as áreas de Contas a Receber e Contas a Pagar.
O HR People Partner atua como parceiro estratégico das áreas de negócio, assegurando que as práticas de gestão de pessoas estão alinhadas com os objetivos comerciais e operacionais, garante que as equipas dispõem das competências adequadas para responder às exigências dinâmicas do retalho, promovendo produtividade, engagement, experiência do colaborador e sustentabilidade do negócio.
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