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O nosso cliente procura um Talent Acquisition Specialist, que será responsável por gerir o processo de recrutamento em Portugal, Espanha e Polónia. A função inclui conduzir todo o ciclo de hiring a nível internacional, assegurar uma experiência positiva para candidatos e equipas, apoiar o onboarding e contribuir para iniciativas de employer branding.
Esta função terá como principais responsabilidades a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção para diferentes tipologias de perfis, assegurando a qualidade das contratações e o alinhamento com as necessidades do negócio, em estreita articulação com os stakeholders internos e com foco na melhoria contínua das práticas de atração de talento.
As a Recruiter, you will join a client's team on a minimum 3‑month project to help build a new team for the German market. Working fully remote, you will manage end‑to‑end recruitment while playing a key role in launching and growing operations in a new country.
Estamos a reforçar a equipa de Recursos Humanos com um(a) Talent Acquisition Specialist motivado(a), orientado(a) para resultados e apaixonado(a) por identificar talento.
Procuramos um perfil Administrativo para dar apoio ao Departamento Financeiro com a parte de Faturação e ao Departamento de RH com a parte do processamento salarial.
O nosso cliente é uma prestigiada Sociedade de Advogados que pretende recrutar um Office Assistant para apoiar a equipa de Operações e Logística.
O nosso cliente pretende recrutar um(a) Assistente Administrativo(a) para reforçar a sua equipa Administrativa.
Procuramos um/a Técnica Administrativa, para integrar uma equipa no setor dos serviços profissionais, prestando suporte administrativo e garantindo a organização e eficiência das operações diárias. Este papel é ideal para quem procura uma posição estável e desafiadora no PORTO.
Coordinate, plan, and execute people development strategies and programs that promote professional growth, continuous improvement of organizational competencies, and the strengthening of internal culture. Acts as a facilitator between employees, leadership, and business areas, ensuring that human development directly contributes to the organization's strategic objectives.
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