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Esta função terá como principais responsabilidades a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção para diferentes tipologias de perfis, assegurando a qualidade das contratações e o alinhamento com as necessidades do negócio, em estreita articulação com os stakeholders internos e com foco na melhoria contínua das práticas de atração de talento.
Coordinate, plan, and execute people development strategies and programs that promote professional growth, continuous improvement of organizational competencies, and the strengthening of internal culture. Acts as a facilitator between employees, leadership, and business areas, ensuring that human development directly contributes to the organization's strategic objectives.
Reportando ao Responsável de Recursos Humanos, este profissional terá como principal missão garantir a gestão administrativa dos colaboradores, assegurando o cumprimento das obrigações legais e apoiando os processos de gestão e desenvolvimento de recursos humanos.
Procura-se um/a Responsável Melhoria Contínua para liderar iniciativas de otimização de processos no setor de Healthcare.
The HRIS Director - Sucess Factors will oversee the implementation and continuous evolution of SAP SuccessFactors and adjacent technologies (e.g., case management, knowledge portals, payroll, automation) to support a unified, scalable, and employee-centric HR ecosystem. We're looking for deep expertise in global HR service delivery, strategic governance, and change leadership to ensure accurate solutions, operational efficiency, and user adoption.
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