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Training & Development Specialist

Lisbon Indefinido Consultar descrição da função
Terá como missão criar e implementar iniciativas estratégicas de Aprendizagem, Desenvolvimento, Gestão de Talento e Diversidade & Inclusão, contribuindo para o crescimento das pessoas na organização. Construção de programas e metodologias que permitam potenciar talento, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua, liderança e elevada experiência colaborador.

Atualizado 29/07/2026

  • Multinational Company
  • Development Specialist

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma empresa líder no seu setor, reconhecida pela forte cultura centrada nas pessoas, aposta no desenvolvimento do talento e transformação contínua da experiência colaborador.

Descrição

  • Definição e implementação de estratégias de Learning & Development e Talent Management;
  • Identificação, avaliação e aceleração de talento e potencial;
  • Construir e implementar programas de sucessão e desenvolvimento de carreiras para funções críticas;
  • Conceção de experiências de aprendizagem e desenvolvimento organizacional;
  • Promoção de iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão, Employee Experience e transformação cultural;
  • Gestão de projetos transversais e colaboração com stakeholders internos e externos;
  • Monitorização de indicadores de impacto e adoção de melhores práticas de mercado;
  • Indentificar tendências e melhores práticas de mercado nas áreas de Learning, Talent Management e Organizational Development.

Perfil ideal

  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
  • Experiência mínima de 5 anos em funções relacionadas com Learning & Development, Talent Management, Desenvolvimento Organizacional ou áreas equivalentes;
  • Experiência na conceção e implementação de programas de desenvolvimento de talento e liderança;
  • Conhecimento de metodologias de assessment, gestão de desempenho, sucessão e potencial;
  • Experiência em projetos de transformação organizacional ou experiência colaborador será valorizada;
  • Sensibilidade e interesse por temas de Diversidade, Equidade e Inclusão;
  • Forte capacidade de gestão de projetos e influência junto de diferentes stakeholders;
  • Perfil analítico, com capacidade para interpretar dados e transformá-los em ações concretas;
  • Elevada autonomia, capacidade de construção e visão estratégica;
  • Excelentes competências de comunicação, facilitação e relacionamento interpessoal;
  • Domínio de inglês.

Vantagens

Integração numa organização de referência, com forte cultura de desenvolvimento humano, onde terá a oportunidade de contribuir ativamente para a evolução das práticas de talento, aprendizagem e experiência colaborador, participando em projetos estratégicos com elevado impacto no negócio e nas pessoas.

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Ariana Alves
Quote job ref
JN-072026-7073374

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
Formação e Desenvolvimento
Adicionar indústria
Retail
Localização
Lisbon
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Ariana Alves
Referência da Oferta
JN-072026-7073374

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.