Store Manager Faro

Faro Indefinido Consultar descrição da função
O profissional a recrutar irá desempenhar funções de Store Manager, gerindo uma equipa de cerca de 4 elementos em loja.

Atualizado 18/05/2026

  • Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.
  • Integração em empresa em crescimento

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma marca nacional de referência no retalho com forte componente criativa e experiência diferenciada. Atua num segmento com forte foco no cliente, na estética e na inovação.

Descrição

  • Supervisionar e gerir a operação diária da loja, garantindo elevados padrões de organização e eficiência.
  • Assegurar o cumprimento de todos os processos e procedimentos operacionais definidos.
  • Gerir a imagem da loja e o produto, incluindo stocks, encomendas e inventário.
  • Implementar planos de ação para o cumprimento dos objetivos comerciais e rentabilidade da loja.
  • Liderar, motivar e desenvolver a equipa, promovendo um atendimento de excelência, personalizado e orientado para a fidelização do cliente.
  • Analisar indicadores de desempenho (KPI's) e definir ações corretivas quando necessário.



Perfil ideal

  • Experiência mínima de 3 a 5 anos no setor do retalho / área comercial em loja.
  • Experiência comprovada como Store Manager (mínimo 2 anos).
  • Forte orientação para o cliente e para resultados.
  • Perfil proativo, responsável e autónomo.
  • Capacidade de liderança, envolvimento de equipas e comunicação eficaz.
  • Criatividade e sensibilidade estética.
  • Domínio da língua inglesa (obrigatório).
  • Conhecimento de outros idiomas será valorizado.

Vantagens

Excelente oportunidade de evolução profissional.

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Joana Reis
Quote job ref
JN-052026-7012349

Resumo da Função

Setor
Retail
Subsetor
Gestão de Loja
Adicionar indústria
Retail
Localização
Faro
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Joana Reis
Referência da Oferta
JN-052026-7012349

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.