Diretor(a) de Pessoas e Cultura Organizacional - Porto

Porto Indefinido Consultar descrição da função
Liderar a estratégia de desenvolvimento das pessoas;Definição e implementação da estratégia de Pessoas, assegurando a atração, desenvolvimento, e retenção de talento;

Atualizado 11/08/2026

  • Liderar a estratégia de desenvolvimento das pessoas;
  • Oportunidade de integrar uma empresa de referência nacional nos setores da água.

Sobre o nosso cliente

A Michael Page encontra-se a apoiar o processo de recrutamento para integrar a Águas e Energia do Porto.

Descrição

  • Definir e implementar a estratégia de Pessoas, alinhada com a missão, os objetivos e as prioridades estratégicas da empresa;
  • Liderar as políticas de atração, integração, desenvolvimento e retenção de talento;
  • Promover programas de desenvolvimento de competências, liderança, gestão de carreiras e sucessão, apoiando a renovação geracional e a preparação da organização para os desafios futuros;
  • Liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional e evolução das práticas de gestão de pessoas;
  • Conceber e implementar modelos de gestão de desempenho, reconhecimento e valorização das pessoas;
  • Promover uma cultura organizacional assente na responsabilidade, colaboração e orientação para o serviço público;
  • Assegurar o cumprimento do enquadramento legal e regulamentar aplicável à gestão de pessoas e às relações laborais;
  • Promover o alinhamento entre a estratégia de Pessoas e os objetivos estratégicos da empresa;
  • Liderar iniciativas na Área de Segurança e Saúde no Trabalho;
  • Apoiar o Conselho de Administração na definição das políticas e decisões estratégicas em matéria de Pessoas.

Perfil ideal

  • Formação superior, preferencialmente complementada por pós-graduação e/ou mestrado em área relevante para a função;
  • Experiência profissional consolidada, preferencialmente superior a 10 anos, em funções de responsabilidade crescente nas áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Pessoas ou consultoria especializada;
  • Experiência na liderança de equipas e na conceção e implementação de projetos estratégicos de desenvolvimento de talento, liderança, cultura organizacional ou desenvolvimento de competências;
  • Experiência em organizações de média ou grande dimensão ou em contextos organizacionais complexos;
  • Capacidade para trabalhar em estreita articulação com os stakeholders internos e externos, influenciando processos de decisão estratégica.



 

Vantagens

Excelente oportunidade para integrar uma empresa de referência nacional nos setores da água e energia, fazendo parte de um projeto com forte impacto na comunidade e no desenvolvimento sustentável do território.

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Sofia Costa
Quote job ref
JN-072026-7067360

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
Chefe de RH
Adicionar indústria
Business Services
Localização
Porto
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Sofia Costa
Referência da Oferta
JN-072026-7067360

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.