Administrativo - São João da Talha

Lisbon Temporário Trabalho Remoto / Híbrido Consultar descrição da função
Procuramos um/a Administrativo/a para apoiar um departamento financeiro e de recursos humanos, garantindo o bom funcionamento das operações diárias.

Atualizado 28/07/2026

  • Empresa de referência na sua área de actuação
  • Experiência na área administriva e disponibilidade para projecto temporário

Sobre o nosso cliente

Empresa de referência na sua área de actuação que procura alguém para integrar um projecto temporário de 2 meses.

Descrição

  • Libertação e validação de encomendas de clientes.
  • Compensação e aplicação de cobranças recebidas.
  • Reconciliação e acompanhamento de contas de clientes.
  • Apoio na emissão e gestão de notas de crédito.
  • Suporte administrativo geral às equipas de Finanças, Administração e Back Office Comercial.

Perfil ideal

Para esta posição, procuramos alguém com:

  • Formação superior;
  • Experiência comprovada em funções semelhantes;
  • Conhecimentos de sistemas de ERP, idealmente SAP;
  • Conhecimentos sólidos de ferramentas informáticas, especialmente Microsoft Office;
  • Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
  • Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
  • Conhecimentos de línguas, preferencialmente espanhol e inglês;
  • Disponibilidade para contrato temporário.

Vantagens

  • Contrato temporário com condições atrativas.



Se esta oportunidade fizer sentido para o seu percurso, candidate-se.

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Mariana Espirito Santo
Quote job ref
JN-072026-7072207

Resumo da Função

Setor
Secretarial & Business Support
Subsetor
Administrador
Adicionar indústria
Business Services
Localização
Lisbon
Tipo de contrato
Temporário
Nome do Consultor
Mariana Espirito Santo
Referência da Oferta
JN-072026-7072207
Tipo de trabalho
Trabalho Remoto / Híbrido

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.