Cinco desafios de gestão de pessoas aos quais as empresas devem responderCom a substituição de gerações no mercado de trabalho, nos últimos anos tem-se assistido a uma mudança profunda nos desejos e prioridades dos profissionais. Anteriormente, o foco principal estava centrado no salário, agora as novas gerações valorizam outros aspetos como por exemplo: a possibilidade de desenvolvimento da sua carreira, conseguir um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, ter acesso a benefícios sociais ou a possibilidade de trabalhar remotamente.A Page Assessment identificou e procurou responder a cinco desafios que as organizações devem abordar para desenvolver uma boa estratégia de gestão de talento: Gestão e desenvolvimento do talentoPromoção do potencial dos colaboradoresGestão da remuneração e benefícios Definição das estruturas organizacionais Gestão do clima organizacionalEsperamos que o conteúdo do documento vá de encontro às suas expectativas e necessidades de gestão de talento.Faça o download do nosso ebookContacte a Page Assesment
